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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會(huì)公開招聘77名輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及范圍

（一）具有良好的品行；

（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的其他條件。

年齡計(jì)算：30周歲以下為“1984年3月26日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

二、招聘原則

面向社會(huì)統(tǒng)一招聘，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見附件《鳳陽(yáng)縣2015年度公開招聘部分輔助人員崗位計(jì)劃表》。

四、招聘程序

招聘工作采取報(bào)名、筆試、專業(yè)技能測(cè)試（審判輔助崗位）、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月27日—3月31日（雙休日正常上班）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名人員須提供的證件：有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

4、報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用

6、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年4月9日—10日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為100分。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍包括常識(shí)、判斷推理、資料分析等。

《專業(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

3、筆試時(shí)間：2015年4月11日

上午： 8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

1、報(bào)考審判輔助崗位人員專業(yè)技能測(cè)試由縣人社局和法院共同組織實(shí)施。

2、參加專業(yè)技能測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按2：1的比例確定。專業(yè)技能測(cè)試為：計(jì)算機(jī)文字錄入等。專業(yè)技能測(cè)試分值為100分。

3、專業(yè)技能測(cè)試方案及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

1、參加筆試應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*30%+《專業(yè)知識(shí)》*70%的合成成績(jī)。考試總成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?

2、參加筆試和專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)*60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*40%，考生總成績(jī)相同的，以筆試合成成績(jī)高低排序；筆試合成成績(jī)?nèi)匀幌嗤浴秾I(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。

（五）體檢與考核

體檢和考核人選，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

（一）城市建設(shè)崗位輔助人員聘后待遇

1、具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷且有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的、通過(guò)省級(jí)統(tǒng)考獲得或縣級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的助理以上專業(yè)職稱的，年薪4萬(wàn)元。

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級(jí)以上統(tǒng)考取得或市級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師資格人員，年薪4.5萬(wàn)元。

3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

（二）其他崗位輔助人員聘后待遇

1、擬招聘的其他崗位輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話：6722407（縣紀(jì)委）

6735941（縣人力資源和社會(huì)保障局）

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年3年10日

附件: 輔助人員招聘計(jì)劃表

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