耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局2015年

急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘工作簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)耿馬自治縣國(guó)土資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍，結(jié)合耿馬縣實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向省內(nèi)外本科院校引進(jìn)建筑管理類(lèi)和水利工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為切實(shí)抓好我縣國(guó)土資源系統(tǒng)人才引進(jìn)工作，特制定如下工作簡(jiǎn)章。

一、耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局簡(jiǎn)介

根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，1987年7月23日正式成立了耿馬傣族佤族自治縣土地管理局。從此，縣土地管理局成為唯一具有代表縣人民政府行使城鄉(xiāng)土地統(tǒng)一開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、利用、整治、出讓、保護(hù)等方面職權(quán)的職能機(jī)構(gòu)。

2002年11月，縣土地管理局正式更名為耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局。經(jīng)過(guò)28年的發(fā)展，耿馬縣國(guó)土資源局已發(fā)展成為擁有63名干部職工，肩負(fù)耕地保護(hù)開(kāi)發(fā)、土地規(guī)劃利用、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)環(huán)境、土地開(kāi)發(fā)整理、地籍測(cè)繪管理、土地行政執(zhí)法、土地儲(chǔ)備等職能的政府職能部門(mén)。

國(guó)土局內(nèi)設(shè)辦公室、規(guī)劃利用耕地保護(hù)開(kāi)發(fā)管理股、礦產(chǎn)資源管理股、地籍測(cè)繪管理股、地質(zhì)環(huán)境股、土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心、地價(jià)評(píng)估征地拆遷辦公室7個(gè)機(jī)構(gòu)，下轄國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、土地開(kāi)發(fā)整理中心、耿馬片區(qū)國(guó)土資源管理中心、勐撒片區(qū)國(guó)土資源管理中心、勐永鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所、勐簡(jiǎn)鄉(xiāng)國(guó)土資源管理所、孟定鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所7個(gè)事業(yè)單位。

二、招聘條件和要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神；

(三)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件；

(四)全日制普通高校本科2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,必須具有學(xué)士學(xué)位；

(五)聘用人員一旦被聘用，五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；

(六)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

三、有下列情形之一者，不得報(bào)名

(一)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(二)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

(三)其他不宜報(bào)名情形的。

四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

五、招聘程序及方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.招聘時(shí)間：2015年3月24日（星期二）下午14：30—17：30

2.招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)西北區(qū)教學(xué)樓B棟100B

3.招聘所需證件（原件和復(fù)印件）：學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明或?qū)W校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證原件及復(fù)印件。

4.招聘方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供招聘所需證件和相關(guān)材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者，直接進(jìn)入面試考核。

（二）面試

對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特長(zhǎng)等方面與招聘崗位適應(yīng)程度。

（三）資格復(fù)審

擬聘人員畢業(yè)后，由招聘組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需證件：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等原件。經(jīng)復(fù)審，條件和材料不實(shí)的取消聘用資格。

（四）體檢及考察

同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該招聘崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的人員為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格的人員為擬聘用對(duì)象。如果考察出現(xiàn)不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，則按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

（五）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限在耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，用人單位根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用后，試用期為一年。招聘錄取者，直接聘用為事業(yè)單位在職在編人員。

六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由耿馬傣族佤族自治縣急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局

2015年3月17日