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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定(試行)》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，經研究同意，達州市供銷合作社競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

達州市供銷合作社財會科副科長1名。

二、調任范圍

全市范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2.具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷；

3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4.具有全日制大學本科及以上學歷，會計、會計學及財務管理專業(yè)；

5.擬調任人選須是1979年12月31日以后出生；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別優(yōu)秀是指人個受到縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構〕；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務；

7．事業(yè)單位管理人員，原則上應是管理崗位八級職員或現(xiàn)已任管理崗位九級職員三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領導班子成員；

9.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10.身體健康；

11.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任崗位有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調任程序

（一）報名及資格審查

報名時間為2015年3月26日至3月31日（周末除外），報名地點設在市供銷合作社人事科（地址：朝陽東路北巷1號，聯(lián)系電話：2147015）。

資格審查在考生報名時進行，由市供銷合作社負責?？忌鷳峤灰韵虏牧希?/P>

1.本人二代身份證原件及復印件；

2.按照干部管理權限經所在單位審核同意并加蓋鮮章的《達州市供銷合作社競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表》（見附件，雙面打?。?；

3.學歷學位證書、任職（含專業(yè)技術職務）文件原件及復印件；

4.年度考核表或組織人事部門出具的年度考核等次證明；

5.個人近期1寸免冠照片4張；

6.職位要求的其他有關證明材料原件及復印件。

報名材料一式3份，均用A4紙張復印。

資格審查合格人數(shù)與調任計劃的比例不低于3:1。對達不到開考比例的職位，經市委組織部或市人社局同意后，取消該職位調任計劃。資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者資格不符即取消資格。

（二）面試

面試時間為4月12日，由市供銷合作社組織實施。面試具體事項另行通知。

（三）體檢及考察

根據面試成績從高到低等額確定進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行。

考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現(xiàn)的缺額，經市委組織部或市人社局同意后，可遞補一次。

面試成績以及進入體檢、考察人選在市供銷合作社網站、信息公開欄公布。

（四）公示和調任

根據考察、體檢合格人員，市供銷合作社領導班子集體研究確定擬調任人選，經公示（5個工作日）無異議后，按程序上報市人社局研究審批，辦理調任手續(xù)。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市人社局同意后進行。

五、其他事項

1.本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。

2.本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向達州市供銷社紀檢監(jiān)察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。

中共達州市委組織部：0818-23916300818-12380。

達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。

達州市供銷合作社紀檢組：0818-2360733。

本公告由達州市人力資源和社會保障局、達州市供銷合作社負責解釋。

附件：達州市競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《附件：達州市競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2015年3月25日。

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