麗江新地投資(集團)有限公司
誠招以下人才
一、工程部
A、資料管理員1名
要求:
1、本科以上學歷,工民建專業(yè)(應屆晚屆畢業(yè)均可)?;蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經歷的;
2、有實際工作經驗者優(yōu)先(可以放寬學歷);
3、熟練掌握建筑工程資料收集、整理、歸檔及管理的整個程序;
4、能夠熟練運用計算機、CAD圖的操作技術,能制作一般的建筑圖;
5、能遵守保密原則。
B、測量技術員1名
要求:
1、本科以上學歷,工民建專業(yè)(應屆晚屆畢業(yè)均可)?;蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經歷的;
2、有實際工作經驗者優(yōu)先(可以放寬學歷);
3、能熟練使用水準儀、經緯儀、GPS等儀器;
4、能熟練運用計算機,能制作一般的測繪圖紙。
C、安全質量管理員1名
要求:
1、本科以上學歷,工民建專業(yè)(應屆晚屆畢業(yè)均可)?;蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經歷的;
2、有工作經驗者優(yōu)先(可以放寬學歷);
3、熟練掌握建筑工程技術、安全、質量及管理等全部過程;
4、掌握國家質量政策、法律法規(guī)、規(guī)范標準,熟悉建筑各專業(yè)圖紙。
D、水電技術人員1名
要求:
1、本科以上學歷,應屆晚屆畢業(yè)均可。或者在工程建筑施工企業(yè)從事工程管理工作經歷的;
2、有工作經驗者優(yōu)先(放寬學歷);
3、能熟練掌握建筑水電工程技術及其管理的全過程;
4、掌握國家質量政策、法律法規(guī)、規(guī)范標準,熟悉水電及其相關專業(yè)的全部圖紙。
二、預算部
預算人員1-2名
要求:
1、工程造價專業(yè)畢業(yè)(無論本科還是專科,也無論是應屆還是往屆);
2、在工程建筑施工企業(yè)從事過工程概預算、結算工作經歷的,優(yōu)先考慮。
三、財務部
A、財務部副經理1名(目標:財務部經理)
要求:
1、參考年齡:30-45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,財務管理類專業(yè)畢業(yè),助理會計師以上職稱;
3、婚姻狀況;已婚;
4、經驗要求:5年以上財務管理工作經驗;
5、知識要求:熟悉國家財經政策和法律法規(guī);
6、能力要求:具有一定的領導能力和組織管理能力,有較強的綜合協(xié)調能力和分析能力;
7、其它要求:誠實守信;責任心強;保密意識強。
B、主辦會計1名
要求:
1、參考年齡:30-45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,財務管理類專業(yè)畢業(yè),助理會計師以上職稱;
3、婚姻狀況;已婚;
4、經驗要求:5年以上財務管理經驗;
5、知識要求:熟悉國家財經政策和法律法規(guī);
6、能力要求:具有一定的領導能力和組織管理能力,有較強的綜合協(xié)調能力和分析能力;
7、其它要求:誠實守信;責任心強;保密意識強。
四、行政人力資源部
行政人力資源部副經理1名(目標:經理)
A、要求
1、參考年齡:25-45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè);
3、婚姻狀況:已婚 ;
4、經驗要求:5年以上人事管理工作經驗;
5、知識要求:熟悉國家人力資源法律法規(guī);
6、能力要求:具有一定的領導能力和組織管理能力,有較強的綜合協(xié)調能力和分析能力;
7、其它要求:責任心強;誠實守信;保密意識強。
B、工作職責:
1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
3、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
6、負責行政相關管理規(guī)章制度在各部門、各子公司的貫徹執(zhí)行;
7、負責組織、協(xié)調各部門、各子公司的各類會議和員工活動;
8、負責分公司的固定資產管理工作:采購、出入庫、設備使用、租用、調撥、維保、定期盤點、報廢申請的管理工作;
9、負責組織建立和完善各部門、各子公司的檔案管理工作;
10、負責搜集和整理各部門、各子公司的內部信息,編寫大事記;
11、負責集團公司人員的考勤系統(tǒng)維護及統(tǒng)計;
12、負責合同的擬定與法務合同等的起草;
13、完成上級交代的其他工作。
五、以上人才待遇
以上人員年齡不限(只要身體好);吃住公司安排;工資3000-5000元,具體工資面議(根據(jù)不同的人來確定不同的薪資)。
請有意向到公司工作的,與酈老師聯(lián)系,聯(lián)系電話為13508757676