易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人發(fā)【2011】45號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2、符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（詳見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一） 發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園網(wǎng)和其他網(wǎng)站等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

應(yīng)聘崗位要求為碩士及以上學(xué)歷的崗位報(bào)名時(shí)間為：2015年4月 3日—2015年4月30日（休息日除外不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；

應(yīng)聘崗位要求為博士的崗位報(bào)名時(shí)間為：2015年4月 3日—2015年6月30日（休息日除外不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（含本科階段的學(xué)歷學(xué)位證）、職稱資格證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件一式兩份直接到吉首大學(xué)人事處人事科報(bào)名（吉首市人民南路120號(hào)，郵編：416000）。碩士要求在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門(mén)名稱+應(yīng)聘崗位的名稱。如：北京大學(xué)+博士研究生+英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)+李四+外國(guó)語(yǔ)學(xué)院+專(zhuān)任教師）。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶原件到吉首大學(xué)人事處進(jìn)行核查。

每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布，同時(shí)以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考試。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士研究生或教授職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。考試分批進(jìn)行，具體時(shí)間將以電話方式提前通知。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%。

試講：通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、科研創(chuàng)新及綜合分析能力等。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占綜合成績(jī)的10%，面試占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及與崗位相關(guān)的政策法規(guī)、等；

計(jì)算機(jī)操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后， 按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定計(jì)算機(jī)操作測(cè)試人員。計(jì)算機(jī)操作測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)操作能力及常用辦公軟件的掌握能力等。

面試：參加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試人員全部參加面試。面試采取抽題答題方式，主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能等。

（3）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理中心崗位：采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試占綜合成績(jī)的40%（含計(jì)算機(jī)操作和崗位技能操作測(cè)試）、面試占綜合成績(jī)的20%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試人員，專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員掌握崗位相關(guān)的實(shí)踐操作基本技能。

面試：參加專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示 。 設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在復(fù)查中如分析提供虛假信息，取消其入選資格。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次簽訂期限一般為5年，按政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿，考核合格者予以正式聘用，被聘人員享受學(xué)校同類(lèi)人員同等待遇。人才引進(jìn)具體條件及待遇請(qǐng)見(jiàn)吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站。

咨詢電話：0743-2198013（何老師）

監(jiān)督電話：0743-8564814（大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

吉首大學(xué)

2015年3月24日

附件：

2015年吉首大學(xué)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

吉首大學(xué)2015年高層次人才引進(jìn)待遇

更多信息請(qǐng)查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)