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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

包商銀行總行培訓(xùn)學(xué)院是培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)制定全行培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)教學(xué)課程的研究與實(shí)施，專項(xiàng)培訓(xùn)組織實(shí)施的職能部門。為有效推動(dòng)我部各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，現(xiàn)面向社會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)應(yīng)用崗、專業(yè)力開發(fā)應(yīng)用崗，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)應(yīng)用崗

1、工作職責(zé)：

（1）中小型領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建以及管理人才培養(yǎng)體系規(guī)劃項(xiàng)目的整體實(shí)施；

（2）輔助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)務(wù)系列的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

（3）承擔(dān)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域的課題研究與知識創(chuàng)新。

2、任職要求：

（1）MBA或人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）熟悉人力資源管理特別是培訓(xùn)模塊的運(yùn)作流程，具備豐富的人力資源和培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；

（3）3-5年企業(yè)內(nèi)部人力資源管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)管理咨詢和測評相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其歡迎領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、任職資格體系構(gòu)建與測評、績效管理體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

（4）擅長溝通影響、注重團(tuán)隊(duì)合作、熟悉項(xiàng)目管理；

（5）系統(tǒng)思維能力好，邏輯推理能力強(qiáng)，解決問題能力佳；

（6）熱愛工作，有事業(yè)心；

（7）35周歲以下；

（8）工作地點(diǎn)：北京。

（二）專業(yè)力開發(fā)應(yīng)用崗

1、工作職責(zé)：

（1）主導(dǎo)或參與專業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目；

（2）負(fù)責(zé)或協(xié)助專業(yè)人才勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、任職資格標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建、學(xué)習(xí)地圖和培訓(xùn)體系構(gòu)建；

（3）學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專業(yè)課程開發(fā)等模塊的實(shí)施；

（4）內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、開發(fā)等相關(guān)內(nèi)容。

2、任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉人力資源管理特別是培訓(xùn)模塊的運(yùn)作流程，具備豐富的人力資源和培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；

（3）邏輯思維清晰，快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的PPT制作及文案寫作能力；

（4）3年以上企業(yè)內(nèi)部人力資源管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上人才培養(yǎng)及人力資源管理咨詢公司顧問工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年大型企業(yè)培訓(xùn)管理或開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)體系建設(shè)、課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師等）；

（5）運(yùn)作或參與過企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（如勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、任職資格體系構(gòu)建、培訓(xùn)體系構(gòu)建等），有課程講授與課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（6）熱愛工作，有事業(yè)心；

（7）35周歲以下；

（8）工作地點(diǎn)：北京。

二、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱bsbpxxy@163.com，主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。

三、注意事項(xiàng)

為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

1、請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

2、請應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

3、我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

4、請應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

5、我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

附件：

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.xls》、《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.doc》來源于包商銀行網(wǎng)，最近更新2015年3月25日。

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