易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織實施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；

3、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求

2015年湖南人文科技學(xué)院公開招聘崗位、計劃一覽表如下：

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1、報名時間：2015年4月10日至2015年4月24日（不含節(jié)假日）

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書）、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報名。

網(wǎng)上報名：請將填好的詳細(xì)的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（相關(guān)證書和材料需在資格審查時提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： rsc8325200@163.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：北京大學(xué)+計算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

（三）資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)(以通過資格審查人數(shù)為應(yīng)聘人數(shù))與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的：采取試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。

試教：通過資格審查人員全部進(jìn)入試教。試教主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測評其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

應(yīng)聘專技崗位：采取筆試、面試、技能測試的方式進(jìn)行（按百分制計算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的20%、技能測試占綜合成績的20%）。

筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

技能測試：參加面試人員參加技能測試，主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員、教學(xué)崗位：采取筆試、試教、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。

筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定試教人員，試教主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測評其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

教學(xué)崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站公示?？荚嚂r間另行在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)上通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違返計劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源與社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站公示七個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。碩士來校后須擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員工作兩年，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為專任教師。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話： 0738-8372901、8325200（陳老師、馮老師）

監(jiān)督電話：0738-8325084（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）

備注：1、教授年齡為50歲以下（1965年1月1日以后出生）；博士和副教授年齡為45歲以下（1970年1月1日后出生）；碩士研究生年齡為35歲以下（1980年1月1日以后出生）；本科生年齡為30歲以下（1985年1月1日后出生）。2、同等條件博士研究生優(yōu)先。

湖南人文科技學(xué)院

2015年3月30日

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