易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘職位

1、操作技工

（1）招聘要求：高中及以上學(xué)歷，男性,年齡18—30歲；身高1.65米以上，視力在4.6以上，身體健康（無(wú)精神病史、無(wú)傳染病等）人品端正，團(tuán)隊(duì)精神佳，能吃苦耐勞。無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，能適應(yīng)倒班工作。

（2）工資待遇：試用期2300元/月左右，根據(jù)本人掌握技能情況，能獨(dú)立操作可通過(guò)考試等工資提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正月薪為：一崗：3300--4500元。

2、維修技術(shù)人員

（1）招聘要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力。持有電工上崗操作證或相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。男性，年齡18—30歲，身高1.60M以上，身體健康（無(wú)精神病史、無(wú)傳染病等），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，能適應(yīng)倒班工作。

（2）工資待遇：月收入為：2500--3500元左右。試用期平均收入2500元左右。

二、相關(guān)待遇

1、倒班補(bǔ)貼：中班6元/次，夜班12元/次；

2、工作餐補(bǔ)貼：上班則5元/天；

3、加班費(fèi)：按國(guó)家法律法規(guī)支付；

4、獎(jiǎng)金：根據(jù)公司每年業(yè)績(jī)決定每年發(fā)放金額；

5、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司的質(zhì)量、成本、生產(chǎn)等要求，量化評(píng)比。

6、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：新進(jìn)員工試用期通過(guò)師帶徒形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)；老員工不定期進(jìn)行技能提高培訓(xùn)，優(yōu)秀員工進(jìn)行中級(jí)工、高級(jí)工等培訓(xùn)取證，并選送到相關(guān)高等院校進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，作為公司基層管理人員儲(chǔ)備人才；

7、社保及公積金：全員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

8、有薪年假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

9、高溫補(bǔ)貼：每年6~10月向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼；

10、其他福利：提供閱覽室；提供浴室，提供單身宿舍。有職工食堂。員工生日、結(jié)婚、生孩子等公司發(fā)放祝賀金，發(fā)放獨(dú)子保健費(fèi)及獨(dú)生子女托兒費(fèi)補(bǔ)貼。員工住院，公司按一定比例報(bào)銷(xiāo)；公司成立有愛(ài)心基金，對(duì)重大疾病和意外災(zāi)害等進(jìn)行困難幫扶救助等。

11、其他活動(dòng)：公司每年舉行籃球、乒乓球、足球、卡拉OK等多項(xiàng)文體活動(dòng)。

郵編：550008 聯(lián)系電話(huà)：0851-88405060 聯(lián)系人：陳銀華

聯(lián)系部門(mén)：貴州輪胎股份有限公司工程子午胎分公司人力資源辦公室

三、中海勞務(wù)工招聘要求：初中以上學(xué)歷，較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力。男性，年齡40歲以下，身高1.60M以上，身體健康（無(wú)精神病史、無(wú)傳染病等），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄（備注：中海勞務(wù)工勞動(dòng)合同是跟中海勞務(wù)公司簽訂）

以上所有崗位工作地址貴陽(yáng)市或扎佐，具體工作地點(diǎn)由全鋼人力資源部統(tǒng)一安排。

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