2015年河南農(nóng)科種豬科技有限公司招聘公告
來源:河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng) 閱讀:967 次 日期:2015-04-20 13:54:41
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

河南農(nóng)科種豬科技有限公司是河南農(nóng)業(yè)高新技術(shù)集團(tuán)有限公司和畜牧獸醫(yī)研究所職工共同出資組建的獨(dú)立法人企業(yè)。公司位于原陽縣福寧集鎮(zhèn),占地300畝,主要從事種豬生產(chǎn)與銷售?,F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,公開招聘總經(jīng)理1名。公告如下:

一、工作地點(diǎn)

河南農(nóng)科種豬科技有限公司(位于新鄉(xiāng)市原陽縣福寧集鎮(zhèn))。

二、招聘條件

1.河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院事業(yè)編制在職人員和企業(yè)現(xiàn)有職工。

2.遵守法律,品德優(yōu)良,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守,無違法違紀(jì)記錄;

3.年齡30-55周歲,身體健康,能勝任崗位工作要求。

4.熟悉種豬企業(yè)管理并具備一定管理經(jīng)驗(yàn),具有養(yǎng)豬專業(yè)背景優(yōu)先;

5.有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)員工;

6.能夠?qū)B氃谪i場(chǎng)工作。

三、崗位任期及職責(zé)

河南農(nóng)科種豬科技有限公司實(shí)行管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。其職責(zé)為按照管委會(huì)要求完成既定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

四、招聘程序

(一)成立選聘工作委員會(huì)。其成員由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、畜牧所領(lǐng)導(dǎo)班子和職工出資人代表共同組成,人數(shù)8-10人左右。

(二)發(fā)布招聘公告

(三)報(bào)名和資格審查

有應(yīng)聘意向者填寫《報(bào)名表》(見附表),并附相應(yīng)證明材料,于2015年4月20日前到院畜牧獸醫(yī)研究所辦公室報(bào)名。

聯(lián)系電話:0371-65729304郵箱:xms_swd@sina.com

選聘委員會(huì)委托專人對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、資格等進(jìn)行審查,并對(duì)符合應(yīng)聘條件人員名單進(jìn)行公布。

(四)面試

面試方法:召開選聘工作委員會(huì)全體會(huì)議;應(yīng)聘人員作個(gè)人情況介紹,并指出到崗后的工作設(shè)想和思路,選聘工作委員會(huì)成員就有關(guān)問題提出質(zhì)疑;應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯。結(jié)束后,由出席會(huì)議的選聘工作委員會(huì)成員以書面投票方式進(jìn)行推薦。

應(yīng)聘者陳述時(shí)間限定為每人20分鐘,答辯時(shí)間原則上掌握在15分鐘。

(五)考察

根據(jù)推薦結(jié)果,從高到低確定考察對(duì)象??疾煲远ㄐ钥疾鞛橹???疾靸?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治思想、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。

五、聘用和待遇

1.總經(jīng)理實(shí)行任期制。首次聘任期限為三年,其中一年為試用期。試用期考核合格后則聘期延續(xù);考核不合格則解除聘任。首次聘任期滿經(jīng)考核合格,可優(yōu)先續(xù)聘五年或十年聘期。

2.聘任期間,保留事業(yè)編制人員身份。

3.總經(jīng)理實(shí)行結(jié)構(gòu)制年薪,包括三個(gè)部分:①基本工資。參照院事業(yè)編制同資歷人員確定,首個(gè)任期間原編制內(nèi)人員保留財(cái)政工資,試用期內(nèi)保留單位自籌資金增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。從試用期滿的第二個(gè)月起,該部分從企業(yè)經(jīng)營收入中解決。從第二個(gè)任期開始,基本工資部分將全部從企業(yè)經(jīng)營收入中支付,并計(jì)入成本。具體細(xì)則另行制定。

②業(yè)績(jī)工資。按基本工資占60%、業(yè)績(jī)工資占40%比例確定,經(jīng)管委會(huì)考核按年度一次性發(fā)放。在年度結(jié)束后,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)和本年度評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定,從企業(yè)經(jīng)營收入中支出。

③獎(jiǎng)勵(lì)工資。從企業(yè)當(dāng)年超計(jì)劃利潤中提取。在年度結(jié)束后,根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)、考核評(píng)價(jià)結(jié)果及個(gè)人所承擔(dān)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行核定,原則上不低于當(dāng)年超計(jì)劃利潤的5%。

河南農(nóng)科種豬科技有限公司

二〇一五年四月十七日

附:報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《報(bào)名表》來源于河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng),最近更新2015年4月20日。

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