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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘崗位及要求

（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的整體規(guī)劃，建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管控制度體系，組織公司的會計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)管理工作；

2、組織財(cái)務(wù)部會計(jì)核算工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)管理報(bào)表及時(shí)提供公司的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果；

3、定期組織編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)告，并組織年度決算；定期組織財(cái)務(wù)報(bào)告分析，提供財(cái)務(wù)建議；

4、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算；

5、組織分析并反饋財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；組織公司成本核算和控制工作，不斷降低公司運(yùn)營成本；

6、負(fù)責(zé)票據(jù)和記賬憑證的審核工作，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度在本部門的落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理工作；

8、負(fù)責(zé)本部門對銀行、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等外聯(lián)工作；

9、及時(shí)了解產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的最新政策、稅收優(yōu)惠政策，為公司增收節(jié)支提供理論依據(jù)；

10、參與或負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目，完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、上市公司、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作背景優(yōu)先；

3、中級會計(jì)師以上證書，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；

4、良好的情商，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓力。

5、氣質(zhì)形象良好

（二）市場部經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)策劃公司高端教育培訓(xùn)項(xiàng)目的年度市場工作目標(biāo)和營銷方案；

2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運(yùn)作體制；開拓并維護(hù)各類推廣渠道，完成招生任務(wù)。

3、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；

4、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

5、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

7、與銷售人員以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

8、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估；

9、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；

10、推廣項(xiàng)目，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉教育行業(yè)，有一定的招生經(jīng)驗(yàn)和渠道資源，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力、關(guān)系管理能力、營銷策劃能力，良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧；

4、具有兩年以上項(xiàng)目主管的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的培訓(xùn)能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、勇于迎接挑戰(zhàn)。

6、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際提高經(jīng)營績效；

7、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人才發(fā)展中心的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，人才戰(zhàn)略的部署，預(yù)算人力資源運(yùn)作費(fèi)用并組織實(shí)施；全面統(tǒng)籌、組織企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，并對企業(yè)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；

3、指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等各大人力資源管理管理工作；

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于公司的綜合管理水平；

5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)組建各管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；

6、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動監(jiān)督實(shí)施。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法學(xué)、中文系或相關(guān)專業(yè)；

2、年齡要求在30-40周歲；

3、10年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年以上大中型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高級崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及人力資源管理各個(gè)模塊均有著系統(tǒng)、深入的理解和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

6、具有創(chuàng)新性的人力資源管理思維，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的職業(yè)操守，忠實(shí)維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；

7、有良好的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力等，善于組織順暢的溝通渠道，營造融洽的工作氛圍；

8、在大型互聯(lián)網(wǎng)、教育機(jī)構(gòu)及上市公司有相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、正式聘用后薪資福利：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼；

2、年節(jié)福利及五險(xiǎn)一金；

三、報(bào)名方式：

有意者請將個(gè)人簡歷及相關(guān)資料電子版發(fā)送至1584734248@qq.com郵箱。

四、聯(lián)系電話：0555-2753789

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