易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘18名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、集團(tuán)公司簡介
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司于2013年10月成立,是枝江市政府直屬控股企業(yè),主要經(jīng)營范圍:枝江市域城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、中小企業(yè)投資;從事土地收購、儲(chǔ)備、開發(fā)經(jīng)營;從事資產(chǎn)經(jīng)營管理;為本市企業(yè)(產(chǎn)業(yè))及項(xiàng)目融資投資提供咨詢服務(wù)。
二、招聘條件
(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;
2、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3、身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;
4、具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;
5、有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
①受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
②應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
③法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
(二)招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件。
1、綜合辦公室工作人員(人力資源部)2名。
年齡35歲以下(1980年1月1日以后出生,含1月1日);文秘、漢語言文學(xué)、中文、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。具備一定的行政管理知識(shí),有較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力,熟練掌握office辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備;有行政事業(yè)單位或大型國有企業(yè)任職3年以上工作經(jīng)歷且工作業(yè)績突出者,學(xué)歷可放寬至大專,年齡可放寬至40歲(1975年1月1日以后出生,含1月1日)。
2、工程管理人員4名。
①年齡40歲以下人員2名(1975年1月1日以后出生,含1月1日),要求:土木工程或工民建、工程造價(jià)專業(yè),中級(jí)工程師及以上職稱,大專及以上學(xué)歷,3年以上從事工程管理、工程造價(jià)、規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日,熟悉土建、安裝、驗(yàn)收等規(guī)范工序。
②年齡35歲以下人員2名(1980年1月1日以后出生,含1月1日),要求:全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程或工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬至40歲(1975年1月1日以后出生,含1月1日)。
3、資本運(yùn)營人員4名。
①年齡40歲以下人員2名(1975年1月1日以后出生,含1月1日),要求:全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)管理、金融、投資、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),3年以上資本運(yùn)營工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日,具有較強(qiáng)的投資分析能力。
②年齡35 歲以下人員2名(1980年1月1日以后出生,含1月1日),要求:全日制本科及以上學(xué)歷,金融、投資等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬至40歲(1975年1月1日以后出生,含1月1日)。
4、財(cái)務(wù)管理人員5名。
①年齡40歲以下人員2名(1975年1月1日以后出生,含1月1日),要求:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級(jí)及以上職稱,3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,從事企業(yè)會(huì)計(jì)工作年限較長,取得中級(jí)職稱較早者優(yōu)先錄用。
②年齡30歲以下人員3名(1985年1月1日以后出生,含1月1日),要求:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬至35歲(1980年1月1日以后出生,含1月1日)。
5、投資擔(dān)保業(yè)務(wù)人員3名。
年齡40歲以下(1975年1月1日以后出生,含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上銀行、小額貸款公司工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。熟悉信貸業(yè)務(wù)。條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬至45歲(1970年1月1日以后出生,含1月1日)。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:2015年5 月10日至5月20日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):枝江金潤源集團(tuán)公司綜合辦公室(枝江市體育路6號(hào)401室)。
3、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色登記照片3張;填寫《枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司求職人員登記表》(現(xiàn)場報(bào)名填寫)一式二份。
4、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(二)資格審查。
公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者,將電話或短信通知應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)面試。
考生憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
(三)體檢。
按照面試成績從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若同一崗位面試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考核。
體檢結(jié)束后,由本公司組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用。
考核結(jié)束后,確定擬聘用人員并對(duì)外公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的人員,實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期間工資2000元。試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用后,按照不同的工作崗位工資待遇為3000—8000元,公司按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人:唐亞玲、王利民,咨詢電話:0717-4219586。郵箱:zjjryjt@163.com 枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司。
(二)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,堅(jiān)持公平、公正、公開,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司
2015年5月8日
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