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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，并報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，金陽(yáng)縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://jyrs.lsyzzzz.com上發(fā)布）。

一、招聘單位和名額

本次招聘單位1個(gè)，招聘名額為15名。具體崗位見(jiàn)附件《金陽(yáng)縣2015年上半年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

本次招聘面向戶籍在金陽(yáng)縣的符合報(bào)考條件的非在編在職人員。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件（詳見(jiàn)《一覽表》），其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、年齡計(jì)算：年齡在18-35周歲（1980年4月30日—1997年4月30日出生）；

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、現(xiàn)役軍人。

6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年5月20日至5月21日上班時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（金陽(yáng)縣政務(wù)中心一樓大廳）。

（三）報(bào)名要求及手續(xù)

1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）近期同底免冠2寸彩色照片4張；

（2）本人有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

（4）考生須2015年4月30日前取得畢業(yè)證書(shū)。

（5）報(bào)名時(shí)領(lǐng)取《2015年金陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報(bào)名表》（請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息及報(bào)考崗位編碼，并由本人在承諾欄簽名確認(rèn)）。

（四）資格審查：由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各相關(guān)招考單位具體負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名時(shí)分崗位報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符，取消報(bào)考資格。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（考生應(yīng)自行及時(shí)查閱考試相關(guān)信息，電話通知為非必須程序）。

四、考試

1、筆試科目：

衛(wèi)生類(lèi):《公共科目》, 卷面滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。《公共科目》筆試的范圍詳見(jiàn)《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》（可在涼山人事考試網(wǎng)政策法規(guī)欄目上查詢(xún)）?！秾?zhuān)業(yè)科目》，卷面滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。

臨床專(zhuān)業(yè)：《診斷學(xué)》、《生理學(xué)》、《解剖學(xué)》三科合卷，卷面分為100分。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)：《護(hù)理學(xué)》、《生理學(xué)》、《解剖學(xué)》三科合卷，卷面分為100分。

總成績(jī)=《公共科目》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)×50%+政策性加分 。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2015年5月22日下午14:30在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2015年5月23日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、所有考生均以漢語(yǔ)言考試。

5、開(kāi)考比例：開(kāi)考比例3：1，未達(dá)到3：1比例則相應(yīng)調(diào)減招考崗位。

6、筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試后2天內(nèi)在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)欄或金陽(yáng)縣公示欄（縣教育局正上方斜對(duì)面）張貼。考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，可于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶上準(zhǔn)考證及本人身份證到金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分。查分時(shí)間另行公布。

7、政策性加分

（1）少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)折合后加1分。

（2）退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。

（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指按比例折合后的筆試成績(jī)，下同）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

（4）2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2015年5月20日至5月21日上班時(shí)間，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門(mén)、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、身份證原件送交至金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心審查，凡材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)考生的總成績(jī)，分別按各報(bào)考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績(jī)并列的，按考試成績(jī)（總成績(jī)減去政策性加分）高者進(jìn)入體檢；考試成績(jī)?cè)俅尾⒘械模础豆部颇俊烦煽?jī)高者進(jìn)入體檢；成績(jī)?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人社部門(mén)具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)和體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次；體檢后自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、考核

各主管部門(mén)（招聘單位）對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映出的不符合報(bào)考或聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格；報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所報(bào)考崗位，未經(jīng)單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。

對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8733109

金陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0834-8733240

監(jiān)督電話：

金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

金陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年5月7日

金陽(yáng)縣2015年上半年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位和條件要求一覽表

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