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六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司招聘公告

編輯日期：2015-5-7; 發(fā)稿人：市交通運(yùn)輸局 閱讀次數(shù)：647次; [ 關(guān) 閉 ]

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; 六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱市交投公司）系市政府授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資公司，承擔(dān)全市交通基礎(chǔ)設(shè)施的籌資融資、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等任務(wù)，履行籌資融資主渠道、投資建設(shè)主平臺(tái)和資本統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)的職能?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)市政府同意，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位及人數(shù)

1、副總經(jīng)理1名，總工程師1名。

2、人力資源部副經(jīng)理1名。

3、財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)主管1名，出納會(huì)計(jì)1名。

4、項(xiàng)目建設(shè)管理部副經(jīng)理1名，職員2名。

共計(jì)9名。

三、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正；

2、身體健康，能勝任本職工作；

3、符合招聘崗位的任職資格要求。任職條件見(jiàn)附表（附件1）。

四、實(shí)施步驟

此次招聘工作采取委托專業(yè)機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/P>

（一）報(bào)名（5月16日至18日）

本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意報(bào)考者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)六安市政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六安市交通運(yùn)輸局網(wǎng)，到梅山南路交通大廈六樓報(bào)名，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生攜帶《六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料：1、個(gè)人任職經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)材料（附件4）；2、有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；3、任職資格要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件；4、近期1寸同底正面免冠彩色照片4張；5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考需提供單位同意證明（附件5）；6、所有報(bào)考人員需簽訂承諾書(shū)（附件3）。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，由本公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人選。初審合格者于5月22日到原報(bào)名處; 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試，考試時(shí)需持準(zhǔn)考證和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

（三）筆試、面試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和各崗位專業(yè)知識(shí)兩部分（詳見(jiàn)附件1《六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘人員基本情況一覽表》）。其中，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作?！秾I(yè)知識(shí)》內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，命題參照普通高等院校相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)層次、現(xiàn)行通用教材。每科筆試試卷滿分為120分，為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線兩科合計(jì)成績(jī)?yōu)?20分，否則，不得進(jìn)入下一程序。筆試結(jié)束后，按照招聘職位1：3的比例從高分到低分確定面試人員，成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。筆試成績(jī)（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《各崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)之和）和面試成績(jī)按照5:5的比例合成考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選，如合成總成績(jī)相同，則以《專業(yè)知識(shí)》試卷成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)《專業(yè)知識(shí)》試卷成績(jī)相同，則以《專業(yè)知識(shí)》試卷中的主觀題得分高低確定排序。

（四）體檢、考核、遞補(bǔ)、公示

體檢、考核具體參照公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由本公司負(fù)責(zé)組織。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選，最多可遞補(bǔ)兩次；考核不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考核人選，最多可遞補(bǔ)兩次?？己撕髷M聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

1、擬聘用人員先試用三個(gè)月。試用期內(nèi)，副總經(jīng)理、總工程師基本工資每月5000元，其他人員基本工資每月2200元。

2、試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。副總經(jīng)理、總工程師薪酬按照《六安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)六安市市級(jí)政府投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬管理及業(yè)績(jī)考核辦法（試行）的通知》（六政辦〔2014〕27號(hào)）規(guī)定實(shí)施，其他人員工資福利待遇執(zhí)行公司的薪酬制度，總體收入不低于我市同資歷公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有人員由公司按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“六險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、意外傷害險(xiǎn)和住房公積金）。

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求

（一）本次公開(kāi)招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效?？忌鷪?bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將隨時(shí)取消資格。

（二）本次公開(kāi)招聘考試成績(jī)、體檢、考核及擬聘用人員名單等信息一律網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)訪問(wèn)相關(guān)網(wǎng)站查看公開(kāi)招聘有關(guān)信息。

（三）報(bào)考人員年齡計(jì)算：其中50周歲以下為1965年1月1日之后出生，45周歲以下為1970年1月1日之后出生，40周歲以下為1975年1月1日之后出生，35周歲以下為1980年1月1日之后出生，30周歲以下為1985年1月1日之后出生。

（四）工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年 7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視作工作經(jīng)歷。

（五）公開(kāi)招聘方案由本公司負(fù)責(zé)解釋。

（六）聯(lián)系電話：0564-3698655

六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司

2015年5月7日

附件1：《六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘人員基本情況一覽表》

附件2：《六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

附件3：報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：《關(guān)于同志工作經(jīng)歷的證明》

附件5：《關(guān)于同意; 同志參加六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司報(bào)名的證明》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc》《關(guān)于同志工作經(jīng)歷的證明.doc》《關(guān)于同意; 同志參加六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司報(bào)名的證明.doc》來(lái)源于洛陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新于2015年5月7日。

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