一、形象——吸引考官的眼球

面試沒有明確規(guī)定考生一定要穿西服，但是有提到考生著裝要“得體”。這里所謂的得體，是指考生著裝要符合自己的身份及年齡，并且適合當天考試的場合，整體搭配協(xié)調(diào)。衣服的合理搭配，能夠大大提升考生的形象氣質(zhì)，給考官留下個好印象。

除了著裝之外，考生還應(yīng)注重自己的表情，應(yīng)輕松自然，最好保持微笑、熱情的姿態(tài)，這樣會拉近與考官心里的距離，也有利于自己充分放松，從容發(fā)揮。

再有，考生從進場到離場都應(yīng)不卑不亢，自信從容，手勢不能多而雜亂，還是要給考官留下一個沉穩(wěn)、冷靜、理性的好印象。

二、聲音——喚醒考官的耳朵

考生應(yīng)注意自己表達時的語氣語調(diào)，不能太激動聲音過于高亢或情緒失控，也不能聲音太微弱或平淡死氣沉沉的感覺。語言表達應(yīng)生動一些，有抑揚頓挫之感，能夠讓對方輕松的接受我們所要表達的信息，必要的時候可適當加入一些手勢，來增強自己的感情，但是切記手舞足蹈。

面試是交流，是一種傳遞。我們在向考官問好、致謝以及答題的時候要將信息有效的傳達給考官，所以需要我們在眼神交流及語言表達的過程中重視考官的存在，并將對方當成自己的忠實聽眾，將我們的想法清晰的傳遞給對方。

三、內(nèi)容——抓住考官的心靈

每個人都會有走神的時刻，特別是對于不感興趣的內(nèi)容更是嚴重，考官也是如此，因此答題內(nèi)容抓住考官的心靈，勾起考官的胃口尤為重要，我們需要做到以下幾點：

1）對于所報考的崗位一定要進行前期了解，這樣以確保答題內(nèi)容與崗位需求更具切合度。

2）答題內(nèi)容一定要分層次、分點、分先后，切記從頭到尾一大段搬給考官，分不出主次。答題要有邏輯，如果考生邏輯性不強，那么就試著將自己想要表達的內(nèi)容分成一、二、三點去說，這樣便于考官抓住我們作答內(nèi)容的重點信息，便于考官理解及接受我們的觀點。

3）考生應(yīng)多關(guān)注時政新聞信息，一方面開闊自己的視野，同時積累更多的時政素材，必要的時候在答題中有所借鑒，也許就能使考官眼前一亮，哪怕只是引用了一句領(lǐng)導(dǎo)人的話，恰到好處的表達了題目的觀點，因此就可能會受到考官的青睞。

4）考生在作答每道題目前及作答結(jié)束后要示意一下考官，但是不能太過啰嗦，其目的就是通知考官作答哪道題，答完哪道題。

5）要做到邏輯清晰，觀點明確，避免重復(fù)觀點及廢話連篇。