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針對百色城區(qū)學校部分科目教師緊缺情況，為進一步加強師資隊伍建設，不斷改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究，決定2015年從外縣（不含右江區(qū)內(nèi)）公開選調(diào)優(yōu)秀骨干教師。

一、選調(diào)計劃（共20名）

(一)高中教師5名：語文、數(shù)學、化學、生物、音樂各1名

（二）初中教師9名：語文3名、數(shù)學3名、英語2名、地理1名。

（三）小學教師6名：語文、數(shù)學、英語各2名。

二、選調(diào)條件

應考人員應同時具備以下條件：

（一）遵紀守法、為人師表，具有良好的師德和奉獻精神。2008年以來曾獲縣級人民政府以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀校長等涉及教育教學業(yè)務方面的各種榮譽稱號。2008年-2014年年度考核評為優(yōu)秀等次一次以上且無不合格等次或不定等次。

（二）教育教學業(yè)績突出，教改科研能力強。2008年以來參加縣級以上教育主管部門及市級以上教育主管部門下屬的教育科研單位（教科所）組織的優(yōu)質(zhì)課或教學技能比賽曾獲一、二、三等獎。

（三）2008年以來曾獲市教育局及其下屬的教科所和縣級人民政府、教育部門表彰的高考、中考、小學畢業(yè)測試單科教學質(zhì)量一、二、三等獎或高考、中考指導獎。

（四）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務資格，具有國家承認的大學本科及以上學歷，具有相應的教師資格證。年齡30歲以下（1985年6月1日以后出生）的，專業(yè)技術(shù)職務資格可放寬至初級職稱。

（五）年齡40周歲（1975年6月1日以后出生）以下，國家和自治區(qū)特級教師、優(yōu)秀教師以及縣級以上學科帶頭人年齡可適當放寬至45歲（1970年6月1日以后出生）以下。

（六）連續(xù)從事教學工作五年以上。

（七）2008年以來無違法違紀行為。

（八）身體健康，能勝任教育教學工作。

三、選調(diào)程序

（一）報名

報名時間：2015年7月6日至7月10日。

報名地點：右江區(qū)教育局人事股（百色市城北二路33號），咨詢電話：0776-2852957。

應考者請如實填寫《報名登記表》，并持本人簡介、相關(guān)證明材料（含身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、縣級以上獲獎證書或榮譽證書原件及復印件、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作、近七年年度考核登記表等）到右江區(qū)教育局人事股報名。應考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消選調(diào)資格。

（二）資格審查

由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局組織人員對報名者進行資格審查。

（三）選拔方式

通過筆試、試講、教育教學業(yè)績考評的方式進行選拔。滿分100分，其中筆試成績占45分，試講成績占40分，教育教學業(yè)績考評占15分。

1.筆試（45分）

通過資格審查的應考者必須參加筆試。各科目筆試內(nèi)容和范圍為：該科目教師應掌握的教育心理學和本科目專業(yè)知識及對專業(yè)知識的運用。筆試由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導，區(qū)監(jiān)察局到場監(jiān)督。具體時間、地點另行通知。

通過資格審查的應考者不超過1:3比例的崗位。是否進行筆試由區(qū)教育局、人力資源和社會保障局報區(qū)人民政府審定。

2.試講（40分）

試講按照招聘崗位名額數(shù)1：3的比例從筆試成績高分到低分依次確定試講人員（與入圍最后1名成績并列者一并列入試講）。試講由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導，區(qū)監(jiān)察局到場監(jiān)督。具體時間、地點另行通知。

3.教育教學業(yè)績考評（15分）。

對入圍試講的應考人員進行教育教學業(yè)績考評，主要對年度考核、獲獎情況、教研成果等進行量化評分（按照《右江區(qū)面向外縣公開選調(diào)優(yōu)秀骨干教師教育教學業(yè)績量化評分辦法》評分，滿分15分）。將教育教學業(yè)績考評分納入總成績。

應考人員總成績=筆試成績+試講成績+教育教學業(yè)績考評成績。

（四）體檢

體檢由區(qū)教育局組織實施，按公開選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例，從總成績的高分到低分依次確定體檢人員（與入圍最后1名成績并列者一并列入）。體檢標準參照《教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予選調(diào)，應考人員對體檢結(jié)果有異議的可當即要求復查，由體檢組織部門一周內(nèi)聯(lián)系符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應考同一崗位的其他人員中按成績排序依次遞補進行體檢。

（五）考核

由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組成考核組，到體檢合格的應聘人員所在單位進行考核?？己私M由2人以上組成，主要考核應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，經(jīng)考核合格確定為擬選調(diào)人員，報區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導小組研究同意后辦理調(diào)動手續(xù)。

百色市右江區(qū)教育局

百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月29日

附件1：選調(diào)外縣優(yōu)秀骨干教師量化評分辦法

附件2：選調(diào)外縣優(yōu)秀教師報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)外縣優(yōu)秀教師報名登記表.xls》來源于百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2015年6月29日。

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