2023年浦北縣公開招聘教師公告

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）等文件精神，2023年浦北縣各中小學及幼兒園面向社會公開考試招聘教師250名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生）。年齡的核定以個人有效身份證記載的出生時間為準。

（七）具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。報名人員在報名時未能獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，教師資格證書生效日期為2023年8月31日前。否則將取消錄用資格。

（八）普通話水平等級應(yīng)達到二級乙等及以上；報考初中語文教師崗位普通話水平等級應(yīng)達到二級甲等及以上。

（九）符合招聘崗位規(guī)定的其它條件；崗位條件詳見附件1《2023年浦北縣公開考試招聘教師崗位信息表》。

（十）本次招聘小學、幼兒園崗位以分片區(qū)招聘方式進行。以片區(qū)內(nèi)考生的筆試成績（含照顧加分，且達到劃定的筆試合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，再根據(jù)片區(qū)內(nèi)考生的總成績從高分到低分的順序，由考生選擇并確定最后聘用崗位。中學及特殊教育教師崗位按具體崗位報名，以具體崗位考生的筆試成績（含照顧加分，且達到劃定的筆試合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，再根據(jù)各崗位報名人員筆試面試總成績從高分到低分原則確定擬聘用人員。

（十一）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2023年8月前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8.按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

事業(yè)單位工作人員報考應(yīng)按人事管理權(quán)限報告并取得所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意后方可報考，因相關(guān)部門不知情或不同意報考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報考人員統(tǒng)一登錄考生報名網(wǎng)址http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2442平臺進行網(wǎng)上報名。

（一）報名方式

報考者請認真閱讀考生使用手冊（附件2），注冊登錄平臺進行報名，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法進行任何修改。報名時間：2023年8月1日8:00至8月4日18:00（星期六、日可正常報名）。逾期不再受理報名。

報名注意事項：

1.報考小學及幼兒園崗位者按分區(qū)進行報名，且只能報考一個片區(qū)；報考中學及特殊教育崗位者按具體崗位進行報名。

2.報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（二）資格審查

資格審查采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式，現(xiàn)場資格審查只對進入面試人員進行，現(xiàn)場審核時間在面試前另行通知。資格審查由浦北縣教育局具體組織實施，資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。

1.現(xiàn)場資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。所有證件須在報名期間提供。

2.對報考人員進行資格審查時，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

3.報考人員要誠信報考，提交報考的個人信息必須真實、準確，對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。

（三）繳費

通過資格審查的報考人員于2023年8月6日17:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。收費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。

（四）崗位開考比例

原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達到1∶3比例方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)的比例達不到1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。

（五）網(wǎng)上打印報名登記表和準考證

打印準考證時間：2023年8月7日8:00至2023年8月12日7:00。

風險提醒：報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考者務(wù)必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當?shù)仍?，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關(guān)后果由報考者自負。

三、考試

考試包括筆試、面試。

（一）筆試

1.筆試工作的組織實施

在浦北縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，筆試工作由浦北縣教育局組織實施。考試命題參照教育部《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》考試大綱并結(jié)合我縣中小學教育教學實際確定考試內(nèi)容及試題結(jié)構(gòu)。

2.筆試時間與科目

筆試時間：2023年8月12日（星期六）

筆試科目：9：00-10：30教育學與教學法基礎(chǔ)知識

10：30-12：00教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識

筆試以閉卷方式進行，兩科考試分值各100分。

3.考試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

（二）附加分

少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準，附加分計入筆試總成績。

（三）筆試成績查詢

2023年8月17日考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

（四）面試

1.劃定筆試合格分數(shù)線。由浦北縣2023年公開招聘中小學教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)劃定的筆試合格分數(shù)線，在筆試總成績（含附加分，下同）達到合格分數(shù)及以上的考生中，按照筆試總成績從高分至低分的原則，按招聘名額和面試人選1：3的比例確定面試人選（報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位按實際比例確定為面試人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，可按照筆試總成績（且達到筆試成績合格分數(shù)線以上）從高分到低分依次進行人員遞補。進入面試人員名單于面試前3個工作日公布。

招聘崗位通過合格分數(shù)線人數(shù)達不到1：3比例，按實有筆試合格人員進行面試，招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

面試前，面試人選需經(jīng)過現(xiàn)場資格審查，報考人員不能提供或提供不真實的證件（材料）進行現(xiàn)場資格審查的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，相關(guān)責任由報考人員自行承擔。

3.面試。由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局具體組織實施，具體時間、地點、內(nèi)容見《面試公告》，將提前3個工作日通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

面試采取實際操作能力測試（試教）方式進行。面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

凡進入面試的人員須攜帶筆試準考證、有效居民身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責任由應(yīng)試人員承擔。

面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位（小數(shù)點后第2位四舍五入），經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

4.成績公布。當天面試結(jié)束后，書面公布當天全部考生的成績。

（五）考核

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進入考核人員?？偝煽?筆試總成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計算面試成績小數(shù)點兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進行加試，加試方案另行制定。

2.考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣??？己藭r，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績計算排名遞補一次。

（六）體檢和公示

1.體檢、考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行，并按《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行。事業(yè)單位在公開招聘不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進行體檢。

復(fù)檢應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體驗結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論的影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

2.確定擬聘人員。各招聘單位根據(jù)擬考核、體檢人選的考核、體檢情況確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。

3.公示。由縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進行公示，公示時間為7日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會保障部門按程序報縣委機構(gòu)編制委員會批準后辦理聘用手續(xù)。聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘人員的服務(wù)年限要求在聘用單位服務(wù)五年以上，確定人事關(guān)系，明確試用期，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（八）2023年浦北縣面向社會公開考試招聘教師的幼兒園教師崗位使用教師聘用控制數(shù)招聘

聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。

四、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）浦北縣公開招聘教師工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

（三）浦北縣小學及幼兒園教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（四）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

五、其他事項

（一）具體招聘事宜由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（三）本次招聘考試崗位專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件3）。

（三）咨詢電話：浦北縣教育局：8212919；浦北縣人力資源和社會保障局：8318016。

（四）考生可通過關(guān)注浦北教育微信公眾號查詢當天崗位通過審查報名人數(shù)，報名期間當天下午18:00前公布各崗位報名情況（僅供參考）。

附件1 2023年浦北縣公開招聘教師崗位信息表(6.21)(1).xlsx

附件2 考生使用手冊(1).docx

附件3 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）(1).xls

浦北縣人力資源和社會保障局

浦北縣教育局

2023年7月27日

來源：http://qz.gxrc.com/Article/info/7e553578-0b2c-474a-bac8-3b6e956ce534