面試技巧:如何巧妙利用眼神
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1305 次 日期:2015-07-10 09:12:10
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一般來說,每一種眼神都有其特定的含義。

例如,視線頻頻亂轉,給人的印象是心不在焉或心虛;視線向下,則表示害羞、膽怯、傷感或悔恨;視線向上,是沉思、高傲的反映。在交談時,目光自下而上注視對方,一般有“詢問”的意味,表示“我愿意聽你講下一句”;目光自上而下注視對方,一般表示“我在注意聽你講話”;頭部微微傾斜,目光注視對方,一般表示“哦,原來是這樣”;眼睛光彩熠熠,一般表示充滿興趣;每隔幾秒偷看一下手表,表示催促、不耐煩的意思,是希望對方結束談話的暗示。

應試者若能懂得目光語的含義,那么在面試中就能巧妙地利用目光語輔助言談。

應試者在面試時,目光運用的要求是:

1.注視對方,目光要自然、柔和、親切、真誠

注意不要死盯著對方的眼睛,否則,會使對方極不自在,同時,也不要在某一局部區(qū)域內上下翻飛,否則會使對方感到莫名其妙。不要東張西望、左顧右盼,顯得心不在焉;不要含胸埋頭,顯得膽小萎縮或者對談話不感興趣;不要高高昂起頭,兩眼望天,顯得傲慢,否則都是失禮和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。

眼睛注視用得多的有三種:

(1)凝視。集中目光看對方,如果是公事,目光限制于前額到雙眼,使人感覺你很誠懇認真;如果是社交,就看雙眼到嘴三角區(qū);如果是關系非常親密的朋友,就看雙眼到胸。

(2)環(huán)視。眼睛向前然后有目的的掃一下,好處是使所有聽你講話的人都注意了你,不覺得你在和他(個人)交流,能較全面地了解聽眾的心理反映。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時調整說話的節(jié)奏、內容、語調,把說話的主動權控制住。即不能只注視其中某一位考官,而要兼顧到在座的所有考官,讓每個人都感到你在注視他。具體方法是,以正視主考官為主,并適時地把視線從左至右,又從右至左(甚至從前至后,又從后至前)地移動,達到與所有考官同時交流的效果,避免冷落某一位考官,這樣就能獲得他們的一致好感。

(3)虛視。就是似視非視,演講就需要這種虛與實的目光交替,“實”看某一部分人,“非”看大家,演講要做到“目中無人,心中有人”。

2.注視對方時要注意眨眼的次數(shù)

一般情況下,每分鐘眨眼6~8次為正常,若眨眼次數(shù)過多,表示在懷疑對方所說內容的真實性,而眨眼時間超過一秒鐘就成了閉眼,表示厭惡、不感興趣。

3.在交談過程中的目光對視

若雙方目光相遇,相對視,不應慌忙移開,應當順其自然地對視1~3秒鐘,然后才緩緩移開,這樣顯得心地坦蕩,容易取得對方的信任,一遇到對方的目光就躲閃的人,容易引起對方的猜疑,或被認為是膽怯的表現(xiàn)。

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