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各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各相關(guān)單位、人事（職改）部門：

按照省人社廳統(tǒng)一要求，結(jié)合我市實(shí)際，為認(rèn)真做好2015年度職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)要求

（一）事業(yè)單位的高、中級(jí)職稱申報(bào)

事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)空缺崗位（專業(yè)）組織差額申報(bào)。

1、事業(yè)單位（含中學(xué)）有空缺崗位的，根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，合理確定申報(bào)評(píng)審職數(shù)，由縣市區(qū)、市直單位、市屬學(xué)校匯總填寫《2015年度事業(yè)單位高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》（附件1、8）及《2015年度事業(yè)單位政工專業(yè)高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件2、9）報(bào)市職改辦。

2、事業(yè)單位無空缺崗位的，原則上不得組織申報(bào)。但以下情況可由單位提交專項(xiàng)報(bào)告經(jīng)縣市區(qū)職改辦同意后由市職改辦匯總報(bào)省職改辦。

（1）國家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實(shí)需要申報(bào)的，由所在單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件3、10)、《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào)高、中級(jí)職稱花名冊(cè)》（附件4、11）。

（2）按照“退多補(bǔ)少”的原則，單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2016年底前退休的高、中級(jí)職稱人數(shù)，提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫《2015年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件5、11)、《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊(cè)》（附件6、13)。

3、事業(yè)單位根據(jù)省、市職改辦核準(zhǔn)的各系列年度高、中級(jí)職稱評(píng)審總職數(shù)，自行確定申報(bào)崗位（專業(yè)），并按照“對(duì)崗申報(bào)”的要求，在符合本崗位（專業(yè)）申報(bào)條件的人員中原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦。縣區(qū)、市直單位根據(jù)所屬單位各系列的專業(yè)申報(bào)情況，填寫《2015年度事業(yè)單位 系列（專業(yè)）高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》（附件7、14）報(bào)市職改辦備案。

4、凡被單位聘用，且已納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，均由所在單位申報(bào)職稱，不得通過其他單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)。否則取消其參評(píng)資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評(píng)。

凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人社部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報(bào)；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。申報(bào)時(shí)須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

（二）非事業(yè)單位的高級(jí)職稱申報(bào)

非事業(yè)單位根據(jù)單位實(shí)際和發(fā)展需要，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格對(duì)照職稱評(píng)審條件擇優(yōu)推薦申報(bào)。

1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱按原辦法執(zhí)行。

2、民辦教育機(jī)構(gòu)、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時(shí)聘用人員和社會(huì)流動(dòng)人員等，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人社部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報(bào)；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人社部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。

二、材料要求

（一）個(gè)人材料要求

1、填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)應(yīng)明確到申報(bào)人所在的具

體單位。

2、職稱外語等級(jí)考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件如丟失，須提供由省、市人事考試部門補(bǔ)發(fā)的證書或證明。

3、申報(bào)高級(jí)職稱的繼續(xù)教育證明須由本人提供近5年繼續(xù)教育登記證書，到市職改辦辦理統(tǒng)一格式的合格證明件。

4、職稱外語等級(jí)考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證明、論文著作、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書、業(yè)績成果等的確認(rèn)時(shí)間，截至接收申報(bào)材料日（9月30日）。

5、申報(bào)人員的基本情況、主要業(yè)績須在單位公示3個(gè)工作日以上，并由所在單位人事（職改）部門出具相關(guān)證明。

（二）信息錄入要求

1、人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時(shí)，須在所有代理參評(píng)對(duì)象的“工作單位”欄內(nèi)加注“（××人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理）”。

2、縣市區(qū)及市直單位將申報(bào)人員信息按事業(yè)單位和非事業(yè)單位區(qū)分，分別通過“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成《申報(bào)2015年度 系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)高、中級(jí)職稱參評(píng)人員花名冊(cè)》，并在表頭予以標(biāo)注。

（三）資格初審要求

1、縣（市、區(qū)）職改辦、市直相關(guān)單位要按照國家和省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)照評(píng)審條件，切實(shí)做好對(duì)學(xué)歷、資歷、外語、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育等各類證書和論文、著作、科技獎(jiǎng)勵(lì)（成果）、業(yè)績材料、公示情況等的審查。對(duì)有異議的學(xué)歷、論文等材料，可綜合利用“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”等進(jìn)行核實(shí)。

2、相關(guān)部門要按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理制度，對(duì)職稱申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對(duì)應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的申報(bào)材料，一律視為無效材料，市職改辦不予受理。凡因把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的，將在職稱管理績效考核工作項(xiàng)內(nèi)予以扣分或通報(bào)。

三、評(píng)審及時(shí)間要求

1、繼續(xù)實(shí)行比例與職數(shù)控制。2015年度職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在副高55%以下，中級(jí)75%左右。

2、提交事業(yè)單位申報(bào)高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)核準(zhǔn)表（附件1至6）和專項(xiàng)報(bào)告的時(shí)間為7月27日至31日。接收評(píng)審材料的時(shí)間為9月7日至11日。事業(yè)單位提交評(píng)審材料時(shí)，還須提供高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表（附件7、14）。

四、其他事項(xiàng)

1、在省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)。凡我市各類企事業(yè)單位中從事水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)職稱。

2、援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步明確援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)政策的通知》（湘人社發(fā)〔2015〕21號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、全國（全?。┮褜?shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列（衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建），從發(fā)文之日起不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作。相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高?？h市區(qū)及各部門要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)職稱政策的宣傳及解釋工作，注重工作協(xié)調(diào)與溝通，及時(shí)掌握輿情和社會(huì)反映，穩(wěn)妥處理實(shí)施過程中遇到的問題，確保今年職稱評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn)，按時(shí)圓滿完成。

岳陽市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月13日

附件：1.2015年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表

2.2015年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

3. 2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

4.2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào)高級(jí)職稱花名冊(cè)

5.2015年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

6.事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊(cè)

7. 2015年度事業(yè)單位 系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表

8.2015年度事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表

9.2015年度事業(yè)單位政工專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

10. 2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

11.2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào)中級(jí)職稱花名冊(cè)

12.2015年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

13.事業(yè)單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊(cè)

14. 2015年度事業(yè)單位 系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表

附件1-7

2015年中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)表8-14.

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1-7.xls》《2015年中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)表8-14.xls》來源于岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年7月13日。

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