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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)部門人事（干部）處，各園區(qū)人力資源局，各系列（專業(yè)）評審委員會承辦機(jī)構(gòu)：

根據(jù)2015年全市人力資源和社會保障工作會議部署和《關(guān)于做好2015年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2015〕27號）精神，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實際情況，現(xiàn)就做好今年全市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作有關(guān)工作通知如下：

一、加強(qiáng)評委會的管理

各系列（專業(yè)）評審委員會要依據(jù)《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法》（晉人職通字〔2001〕45號）、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》（晉人職字〔2006〕29號）、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明》（晉人社職字〔2010〕43號）和各系列（專業(yè)）當(dāng)年的《評審工作安排意見》等省、市現(xiàn)行職稱評審的有關(guān)規(guī)定開展工作。

各中級專業(yè)技術(shù)任職資格評審委員會（以下簡稱中評委）辦事機(jī)構(gòu)及主管部門在年度評審工作中，要主動接受市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。要根據(jù)我省現(xiàn)行職稱評審的有關(guān)規(guī)定做好評審的審核、答辯、考試、評議、表決、結(jié)果公示、資格備案審批等各個環(huán)節(jié)的工作。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局和市直有關(guān)部門要按照上述要求切實加強(qiáng)對所屬初級專業(yè)技術(shù)任職資格評審委員會（以下簡稱初評委）的管理。各初評委辦事機(jī)構(gòu)要將今年評審工作安排報市人力資源和社會保障局（未報者評審結(jié)果視為無效），屆時我們將對全市各系列（專業(yè)）初評委工作情況進(jìn)行抽查，對存在問題的限期整改。整改不力，不能正常開展工作的評委會予以撤銷。

各系列、級（專業(yè)）評審委員會年度執(zhí)行評審委員會組成，由各級人社部門會同評委會辦事機(jī)構(gòu)，共同抽簽確定。未經(jīng)共同確定的評委會人員，不得進(jìn)入評審委員會。評審委員會召開之前，不得對外透露有關(guān)評審委員會組成的相關(guān)信息。為確保評審工作年內(nèi)完成，各系列（專業(yè)）評審會議須在12月15日前結(jié)束。

二、嚴(yán)格規(guī)范評審程序

（一）全市高級和部分中級專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作要嚴(yán)格執(zhí)行省級各評審委員會的年度評審安排意見和評審時間安排（見附件1），做好評審材料受理、審核及委托推薦工作。

（二）各中評委辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合本系列（專業(yè)）的實際情況，擬定具體的年度評審安排意見。按照《太原市2015年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排》（附件2），科學(xué)制定工作計劃，合理安排進(jìn)度，認(rèn)真做好評審材料收受、審核、整理匯總及評審會前各項準(zhǔn)備工作，保證評審會按計劃如期進(jìn)行。如遇特殊原因需調(diào)整評審會時間的，須提前報請市人力資源和社會保障局同意。

（三）嚴(yán)格申報推薦程序。繼續(xù)實行個人申報、單位審查推薦、主管部門審核的申報推薦程序。各單位組織申報時要嚴(yán)格實行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。

實施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列〈專業(yè)〉除外），實行年度申報名額核準(zhǔn)制度（見附件3）。名額申報上要考慮向基層一線和能力、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（四）做好評審材料的報審和評審結(jié)果的備案審批工作。各中評委辦事機(jī)構(gòu)在審核收受評審材料結(jié)束后，整理匯總《太原市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表》（見附件4），報送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行評審材料初審和參評對象的確認(rèn)，未經(jīng)初審確認(rèn)的參評對象，不得安排參加評審。

各中評委辦事機(jī)構(gòu)在評委會結(jié)束、評審結(jié)果公示期滿后，須按要求將《任職資格審核備案表》（見附件5）和《任職資格名單》（見附件6）連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)信息一并報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處，經(jīng)審核同意后方可正式下發(fā)任職資格文件。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局和市直有關(guān)部門按照上述要求開展相應(yīng)初評委工作。在評審結(jié)束后，要及時將《任職資格備案表》和《任職資格名單》連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)信息一并報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（郵箱：rsjzgc@163.com）。

三、提高評審質(zhì)量

（一）完善評價標(biāo)準(zhǔn)。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要根據(jù)行業(yè)特點采用綜合考試、專業(yè)答辯、考評結(jié)合、考核認(rèn)定等不同評價方式。鼓勵具備條件的系列（專業(yè)）積極實行考評結(jié)合的評價辦法，科學(xué)合理地運(yùn)用考試結(jié)果,考試淘汰比例不得低于5%。嚴(yán)格執(zhí)行《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》（晉人職字〔2006〕30號），實行答辯論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行的辦法，嚴(yán)格把握專業(yè)組答辯綜合結(jié)果，淘汰比例不得低于10%。否則專業(yè)組答辯結(jié)果不得提交評審委員會。不得將未經(jīng)人社部門審核確認(rèn)的評審對象列為淘汰比例。

（二）拓寬評價服務(wù)范圍

要把各類專業(yè)技術(shù)人員全部納入職稱評審服務(wù)范圍。各級人社部門和承辦機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化服務(wù)意識，特別是對非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱評審要引起足夠重視，完善政策，暢通渠道，搞好服務(wù)。要廣泛宣傳職稱評審的相關(guān)政策，主動做好人事代理工作。

（三）執(zhí)行繼續(xù)教育規(guī)定。各行業(yè)、各部門、各用人單位要大力實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育力度。對于申報中級及以上的專業(yè)技術(shù)人員，未完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時和公需課程培訓(xùn)的不得推薦參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。要切實把專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的提高。

四、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律

按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）精神，進(jìn)一步落實責(zé)任，嚴(yán)格申報評審程序，嚴(yán)肅申報評審工作紀(jì)律，確保評審結(jié)果的客觀、公正。各承辦機(jī)構(gòu)要制定職稱評審有關(guān)工作崗位職責(zé)，落實責(zé)任制。要組織相關(guān)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策研究，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。執(zhí)行評委、工作人員要堅持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。

對違反評審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評委會，將視情況停止其工作、宣布評審結(jié)果無效，直至撤銷評審權(quán)。要實行責(zé)任追究制，對工作中不負(fù)責(zé)任，不堅持原則，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)人員、單位和部門責(zé)任。

申報人員必須如實填報和整理申報評審材料，對所填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)。若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實，立即取消當(dāng)年申報參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。對有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報資格的處分，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評。

太原市人力資源和社會保障局

2015年6月12日

附件：

1、山西省2015年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排

2、太原市2015年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排

3、太原市事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額申請表

4、太原市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表

5、××××年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表

6、×××等×××人××××中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單

附件

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件.doc》來源于太原市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年7月15日。

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