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考試書庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)我公司會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)科出納1名，歡迎符合條件的各位前來報(bào)名，報(bào)名截止日期為2015年7月27日（周末除外）。

具體流程：

1、在人力資源部雷廷琳處（辦公室門牌號(hào)806）報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并提交近期1寸彩色照片一張、身份證和畢業(yè)證及資格證書原件與復(fù)印件一份，報(bào)名完成后應(yīng)聘人員收回證書原件。

2、財(cái)務(wù)科和人力資源部組織并安排符合條件的人員于2015年7月28日在二樓會(huì)議室進(jìn)行筆試（請(qǐng)各位自帶筆和計(jì)算器）。

3、人力資源部在筆試結(jié)束后一周內(nèi)通知面試，按1：5的人數(shù)比例進(jìn)入面試程序，未接到通知或無法通知的人員視為筆試成績(jī)不合格。

4、筆試成績(jī)與面試成績(jī)總分排名前3名的進(jìn)入實(shí)務(wù)操作階段（包括電子表格與財(cái)務(wù)軟件的操作），以熟練程度決定最優(yōu)者進(jìn)入試用觀察期（包括試用、觀察、道德和背景調(diào)查等），期限為一個(gè)月。試用觀察合格的進(jìn)入員工試用期；試用觀察不合格的人員予以棄用，并遞補(bǔ)下一位進(jìn)入試用觀察期。

試用觀察期間的工資按員工試用期工資計(jì)發(fā)。

5、試用觀察合格人員在人力資源部雷廷琳處填寫入職登記表，正式報(bào)到入職。

薪酬待遇：

1、新入職員工試用期為三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀且工作能力突出的可以提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

2、三個(gè)月后且轉(zhuǎn)正的，公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等福利按公司制度統(tǒng)一執(zhí)行。

3、員工薪酬按公司《工資管理制度》執(zhí)行和發(fā)放。

崗位要求：

1、大專以上文化程度；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有職稱的可適當(dāng)放寬限制；

3、工作能力強(qiáng)，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)管理和工作調(diào)動(dòng)與分配；

4、熱愛財(cái)務(wù)工作，對(duì)數(shù)據(jù)有職業(yè)敏感；

5、積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、遵紀(jì)守法，不做違反法律法規(guī)的事情。

崗位職責(zé)：

1、按時(shí)完成本職范圍的工作；

2、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作；

3、做到與部門同事間的工作協(xié)調(diào)與配合，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

4、具備財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和遵守法律法規(guī)的要求。

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)水晶閣路漩水灣公交站場(chǎng)

聯(lián) 系 人：雷廷琳 韓永繼

咨詢電話：0856-3912515 18185610708

貴州省銅仁市公共交通有限責(zé)任公司

二O一五年七月二十一日

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