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為確保庭審安全，院黨組決定由棲霞市順源勞務(wù)派遣有限公司為我院定向招錄14名勞務(wù)派遣人員。主要任務(wù)是協(xié)助法官、法警搞好庭審安全，押解、看管犯罪嫌疑人及送達(dá)等勤務(wù)工作。

一、招考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)法院工作，具有為人民服務(wù)的思想，大小工作積極主動(dòng)。無(wú)不良嗜好和違法犯罪記錄。

（三）男性，14名。具有普通高校大學(xué)?？埔陨希ê┪幕潭群蜅际谐Ｗ艨?，年齡在18周歲至26周歲（1989年6月30日至1997年7月1日出生）；普通大學(xué)本科以上文化程度年齡可放寬到28周歲（1987年7月1日以后出生）；優(yōu)秀部隊(duì)退伍士官的文化程度可放寬到高中畢業(yè)、年齡可放寬到28周歲；婚否不限。

（四）身體健康，體形勻稱，面部無(wú)明顯特征、缺陷。無(wú)殘疾，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上。身高不低于170厘米。

（五）能熟練掌握電腦操作技術(shù)，打字速度較快。

（六）同等條件下，法律專業(yè)人員優(yōu)先錄用。有專長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬條件。對(duì)精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人員，待遇從優(yōu)，年齡及其它條件也可再適當(dāng)放寬。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予治安處罰、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反各行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定，被解聘的；

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

6.其他不適合從事協(xié)勤工作的。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日——8月7日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：棲霞市順源勞務(wù)派遣有限公司（勞動(dòng)大樓三樓），聯(lián)系電話：5217324（法院）、5267328（勞務(wù)公司）。

（三）提供材料：應(yīng)聘人員持戶口簿、身份證、畢業(yè)證、士官退伍證原件及復(fù)印件報(bào)名；填寫《招錄勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》，交近期同底免冠一寸彩照3張。

三、考試內(nèi)容

考試內(nèi)容主要包括筆試、電腦操作、面試三部分。

（一）筆試。筆試內(nèi)容包括庭審安全知識(shí)、時(shí)事政治、基本法律常識(shí)等。

（二）電腦操作。對(duì)電腦能熟練操作與運(yùn)用，會(huì)制作各種表格，打字速度每分鐘不低于40字，差錯(cuò)率在5%以內(nèi)。限時(shí)5分鐘。

（三）面試。面試內(nèi)容包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

四、錄取辦法

筆試、電腦操作結(jié)束后，由高分到低分按計(jì)劃招錄人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)1.5倍的，按比例相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%，電腦操作成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制合成報(bào)考人員的總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招錄人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢考核，對(duì)體檢考核不合格人員，按高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；招錄單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，有權(quán)決定復(fù)查。

組織考察。重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)，有無(wú)參與“法輪功”活動(dòng)，有無(wú)犯罪記錄和違法違紀(jì)情況等。

五、聘用及聘用后的待遇

經(jīng)體檢和考核政審合格的，按總成績(jī)由高分到低分按招錄人數(shù)依次確定擬聘用人員，由勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)。

（一）新聘用人員，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，簽訂正式聘用合同；不合格的，取消聘用資格。聘用的人員正式上崗后，月平均工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）新聘用人員，實(shí)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成績(jī)不合格者，取消聘用資格。

（三）每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考察，連續(xù)兩年位居末位或不合格者予以解聘。

（四）食宿：就餐在法院食堂，住宿個(gè)人自行解決。

棲霞市人民法院

棲霞市順源勞務(wù)派遣有限公司

二〇一五年七月二十三日

附件：棲霞市招錄勞務(wù)人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《棲霞市招錄勞務(wù)人員報(bào)名表》來(lái)源于棲霞市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年7月23日。

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