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破解題型，能力提升，專項突破
■對面試的題型進(jìn)行專項的突破
本階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)是掌握具體面試題型的應(yīng)對方法、提升專項能力。學(xué)習(xí)方式主要是圖書的閱讀和領(lǐng)悟。這些內(nèi)容在《全真面試教程》中有較為詳細(xì)的論述，如果考生確定了自己所報部門采用的面試形式是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)，還可以分別選用《結(jié)構(gòu)化面試教程》和《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程》做更為專業(yè)的學(xué)習(xí)。同時配合面試經(jīng)典真題進(jìn)行專項的題型訓(xùn)練，以實現(xiàn)對題型的分類突破。
■專項提升六大面試能力
為了配合題型的專項突破，我們設(shè)計了能力的專項提升。在教學(xué)實踐中我們發(fā)現(xiàn)，考生雖然學(xué)習(xí)了理論和方法，但由于實際工作經(jīng)驗和社會閱歷的缺乏，導(dǎo)致在答題時還是沒有感覺，如果有生動的案例輔助說明則能很快地領(lǐng)悟、找到答題的感覺。為此，卓博教育研發(fā)團(tuán)隊把公考面試中最為核心的能力歸納出來并研發(fā)了《公務(wù)員面試六大能力實用工具書系列》，本套工具書突出案例在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中的作用，全面系統(tǒng)地指引考生內(nèi)化能力。考生可以借助此套圖書進(jìn)行能力的專項提升（此套圖書共6本，包括《人際交往能力》、《組織管理能力》、《應(yīng)變能力》、《綜合分析能力》、《言語表達(dá)能力》、《心理調(diào)適能力》）。
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