2015年攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心考聘工作人員公告
來(lái)源:攀西人才網(wǎng) 閱讀:787 次 日期:2015-07-30 11:23:37
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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

因工作需要,經(jīng)攀枝花市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局同意,攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心擬面向全市公開(kāi)考聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考聘范圍、崗位及資格條件

(一)范圍

全市市級(jí)在編在崗事業(yè)人員、縣(區(qū))及以下在編在崗事業(yè)人員。

(二)崗位及資格條件

1.崗位一

(1)具有事業(yè)人員身份;

(2)35周歲以下(即1980年8月1日之后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)專(zhuān)業(yè):法學(xué)或中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(4)從事法律、政務(wù)服務(wù)、效能監(jiān)察3年及以上工作經(jīng)歷;

(5)具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,對(duì)工作有高度的責(zé)任心;

(6)歷年年度考核均為合格以上;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.崗位二

(1)具有事業(yè)人員身份;

(2)35周歲以下(即1980年8月1日之后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)專(zhuān)業(yè):法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(4)從事法律、公文寫(xiě)作3年及以上工作經(jīng)歷;

(5)具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;

(6)歷年年度考核均為合格以上;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、具有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次考聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2015年8月5日至2015年8月7日(上午9:00-12:00,下午1:30-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心辦公室(市政務(wù)中心三樓361室)。

3.報(bào)名要求

報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印,一式兩份,貼照片)。經(jīng)所在單位審核同意蓋章,并攜帶報(bào)名表2份、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到市公共資源交易服務(wù)中心辦公室(市政務(wù)中心三樓361室)報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.資格審查

市公共資源交易服務(wù)中心負(fù)責(zé)考聘職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的,將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查貫穿考聘工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的,即取消考聘資格,由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的,經(jīng)市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可降低到2:1,仍達(dá)不到相應(yīng)比例的,取消考聘計(jì)劃。

四、考試

1.筆試

筆試由市公共資源交易服務(wù)中心統(tǒng)一組織,采用閉卷方式,滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

2.面試

筆試結(jié)束后,按照考聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。如遇特殊情況,經(jīng)市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可降低到1:2,仍達(dá)不到相應(yīng)比例的,取消考聘計(jì)劃。

面試由市政務(wù)服務(wù)中心組織,采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、考察與體檢

1.考察

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。

考察工作由市公共資源交易服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施,考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

2.體檢

市公共資源交易服務(wù)中心綜合面試和考察情況,集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。如遇體檢不合格的情況,可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,經(jīng)考察后進(jìn)行體檢,如所有參加面試人員體檢均不合格,不再遞補(bǔ),該考聘職位取消。

六、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考察、體檢合格的人員,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考聘工作人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,市政務(wù)服務(wù)中心對(duì)此次考聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,接受投訴舉報(bào)。對(duì)考聘工作中弄虛作假,按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考聘的人員,取消其考聘資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話:0812-3334668

咨詢電話:0812-3320978

攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心

2015年7月30日

附件:攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表

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《攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于攀西人才網(wǎng),最近更新2015年7月30日。

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