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薛人社發(fā)［2015］43號(hào)

各鎮(zhèn)（街），區(qū)直有關(guān)部門（單位），各企業(yè)：

為認(rèn)真做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（棗人社字［2015］28號(hào)）及區(qū)人社局、區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘管理的通知》（薛人社發(fā)[2015]8號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下：

一、按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕27號(hào)）取消“國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，省里撤銷省國(guó)際商務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，已取得國(guó)際商務(wù)師資格并在專業(yè)技術(shù)崗位從事國(guó)際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專業(yè)申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。

二、2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍按照《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（薛人社發(fā)〔2014〕46號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

已實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

仍實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員。目前，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競(jìng)聘上崗。

事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘（從事）專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

四、2015年度高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：8—9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。

五、嚴(yán)格審核，做好初級(jí)職稱評(píng)定呈報(bào)工作

1、各鎮(zhèn)（街），區(qū)直有關(guān)部門（單位），各企業(yè)要嚴(yán)格按照職稱的評(píng)審范圍、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件組織本單位人員申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。各系列初級(jí)職稱具體任職條件可登陸薛城人事人才網(wǎng)--職稱培訓(xùn)查詢(網(wǎng)址：www.xcrc.gov.cn)或向區(qū)人社局職稱評(píng)價(jià)中心咨詢(電話：4422540)。

2、參加初級(jí)職稱評(píng)審，應(yīng)提交的材料請(qǐng)登錄薛城人事人才網(wǎng)--職稱培訓(xùn)--《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料報(bào)送說明》進(jìn)行查詢；所需表格登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）的專業(yè)技術(shù)人員管理處--程序表格--下載《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》。初級(jí)評(píng)審工作時(shí)間安排為：10月底前完成各系列初級(jí)職稱評(píng)審材料的收取、審核工作； 11月進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試；12月份完成評(píng)審工作。根據(jù)物價(jià)部門有關(guān)文件的規(guī)定，每人收取評(píng)審費(fèi)100元。

3、按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。其他系列(專業(yè))的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所從事的專業(yè)相同或相近，經(jīng)考核合格者可直接確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。報(bào)送材料如下：①《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表》一式兩份(登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）的專業(yè)技術(shù)人員管理處-程序表格欄下載)；②《轉(zhuǎn)正花名冊(cè)》原件(企業(yè)人員提供與單位簽訂的勞動(dòng)合同原件)；③畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件；④個(gè)人工作總結(jié)一份；⑤近期同版二寸免冠照片3張。各單位確定資格人員由主管部門匯總后于10月底前統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局審批。

六、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定程序、政策紀(jì)律，弄虛作假、營(yíng)私舞弊、違紀(jì)違規(guī)的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照國(guó)家和省、市及薛人社發(fā)[2015]8號(hào)文件精神有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

七、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段；是貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各鎮(zhèn)(街)，區(qū)直有關(guān)部門(單位)，各企業(yè)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作按時(shí)完成。

2015年8月3日

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