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“面試的最佳結果是，面試官全面而準確地了解到了考生的優(yōu)勢所在，這是每一位面試者夢寐以求的結果?！泵髦堑目忌诿嬖嚽?，就已經(jīng)開始挖掘了自己的潛在的力量、努力地消除自我的負性力量的影響、合理地調整自己的心理狀態(tài)，從而保證了在未來的面試中充分展示自我的風采、奠定了勝利的基石。但也有一些考生，面試還沒有開始，信心就已經(jīng)轟然倒塌。“面試是事業(yè)單位考試最關鍵的一環(huán)!”正是由于這種心理上對各種因素過分的夸大，讓他們無法自如地展現(xiàn)自己。親愛的考生，面對沒有硝煙的戰(zhàn)爭，你的心態(tài)成熟嗎?經(jīng)過調查為大家羅列了以下幾種考生常見的面試不成熟心態(tài)。

面試我追求完美

“我追求完美，近乎苛求絕對完美?！?/P>

“我是最好的，考官才會青睞我!”

“我能猜到考官、競爭對手的心理，所以，我最終能打敗競爭對手成為絕對符合考官要求的人才。”

面試備考我有假想敵

面試備考漫漫長路，我習慣性地樹立了自己的假想敵：面試官、競爭者、自己。

面試官手握生殺大權，整個面試過程他笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、傲慢無禮，他是冷面殺手、是普度眾生?

競爭者，個個服裝整齊、聲音悅耳、年輕俊逸、學歷不凡、氣質瀟灑、風度翩翩、侃侃而談… …與如此無懈可擊的競爭對手展開競爭，我能行嗎?

再看看我自己，對于面試知識掌握的似乎不夠用?另外，我有那么多的缺點：缺乏應變力、個子不高、穿西裝不帥、可能面試當天運氣不好，面試我能成功嗎?我還有必要參加面試嗎?

面試前我患上了面試焦慮癥

面試前，我經(jīng)常坐立不安、頭痛、煩躁、做噩夢、緊張、身體僵直、注意力難以集中、惶恐不安、激動、恐懼等等。

真的很想擺脫，做了很多努力，可結果適得其反啊!

面試中我沒有足夠的社交自尊

面試中，我擔心面試進入僵局，但越是擔心越做不好，這時能做的就是：否定自己、討好別人。討好別人有很多表現(xiàn)：關注考官的臉色、與考官觀點相沖突時很難維護自己的觀點等等。

以上四種心態(tài)顯然是不成熟的心態(tài)。如果你具備其中一種或幾種特點，建議及時調整，以積極的心態(tài)應對你的面試考試。

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