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平安普惠投資咨詢有限公司前身為“深圳市信安投資咨詢有限公司”（以下簡稱“深圳信安”），為平安集團(tuán)下屬公司。

2005年9月，平安創(chuàng)新資本出資設(shè)立深圳市信安投資咨詢有限公司，在深圳獨家代理平安信托公司小額貸款業(yè)務(wù)。10年以來，深圳信安始終保持高速發(fā)展，銷售額突飛猛進(jìn)，成為深圳地區(qū)規(guī)模最大、影響力最大的投資咨詢公司。2009年下半年，深圳信安公司實施全國擴(kuò)張戰(zhàn)略，逐步在各大城市獲準(zhǔn)代理平安產(chǎn)險“平安易貸險”產(chǎn)品，發(fā)展業(yè)務(wù)。迄今我們已成功在全國近100個城市建立了160多家信安分公司，并將持續(xù)高速發(fā)展。2013年深圳市信安投資咨詢有限公司全年共計為全國中小企業(yè)及個人提供資金需求約26億元。

2014年深圳市信安投資咨詢有限公司全年幫助全國中小企業(yè)及個人獲得融資約100億。

2015年5月，深圳市信安投資咨詢有限公司正式更名為“平安普惠投資咨詢有限公司”，并整合為平安普惠金融業(yè)務(wù)集群重要成員。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，招聘以下崗位，詳情如下：

一、招聘崗位

（一）、市場管理崗:

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?、產(chǎn)品及競爭對手的調(diào)研，分析已有產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌鲣N售表現(xiàn)，為總部進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)信用保證險業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗蠊芾砑肮碴P(guān)系建立

3、負(fù)責(zé)為各門店提供行銷輔助品及活動支持

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)孛咳彰襟w監(jiān)督，閱讀瀏覽媒體相關(guān)報道，并收集匯總；

5、負(fù)責(zé)新門店標(biāo)準(zhǔn)化配置、裝飾、現(xiàn)場裝修考察、供應(yīng)商方案審核；

6、負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)追蹤、分析，根據(jù)實際銷售情況制定方案，提升門店業(yè)績；負(fù)責(zé)針對公司開拓不同渠道銷售業(yè)績達(dá)成的管理；

7、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員品質(zhì)的監(jiān)督與管理。

應(yīng)聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年及以上工作經(jīng)驗、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通能力，快速的反應(yīng)能力，較強(qiáng)的社交能力，對市場方案較強(qiáng)的執(zhí)行力和數(shù)據(jù)分析處理能力。

（二）、渠道管理崗:

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理門店電銷渠道新增銷售業(yè)績追蹤、分析，并根據(jù)達(dá)成情況制定方案，提升門店電銷業(yè)績；

2、負(fù)責(zé)管理門店追加銷售業(yè)績追蹤、分析，并根據(jù)達(dá)成情況制定方案，提升門店追加銷售業(yè)績；

3、負(fù)責(zé)對門店專屬客服品質(zhì)的監(jiān)督與管理；

4、負(fù)責(zé)與總部、新渠道定期溝通檢視，建立良好的協(xié)作關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)針對公司開拓不同渠道銷售業(yè)績達(dá)成的管理；

6、針對公司不同階段渠道戰(zhàn)略提供相應(yīng)支持?jǐn)?shù)據(jù)及建議。

應(yīng)聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年及以上工作經(jīng)驗、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通能力，快速的反應(yīng)能力，較強(qiáng)的社交能力，細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng)，耐心友善的管理態(tài)度，敏銳的市場洞察力。

（三）、渠道專員：

工作職責(zé)：

1、拓展及維護(hù)銷售渠道；

2、提升渠道銷售量，控制渠道質(zhì)量及運營風(fēng)險；

3、通過與總部、合作渠道方、客戶以及外部單位的溝通，確保當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)正常運營；

4、開展培訓(xùn)及市場活動策劃，保證所轄銷售渠道的任務(wù)達(dá)成；

5、收集當(dāng)?shù)亟?jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析后及時匯報。

應(yīng)聘要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗：2年及以上金融行業(yè)或銷售管理工作經(jīng)驗；

3、具有房產(chǎn)中介管理，銀行、擔(dān)保公司貸后管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有壽險綜拓開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

5、具有客戶資源及良好的業(yè)務(wù)開拓和溝通表達(dá)能力；

6、具有較強(qiáng)的抗壓力，良好的溝通表達(dá)及解決突發(fā)問題的能力。

（四）、業(yè)務(wù)管理崗

工作職責(zé)：

1、貫徹落實總部業(yè)務(wù)管理各項制度

2、協(xié)助制定門店、團(tuán)隊的月度、年度營銷計劃，并對團(tuán)隊及業(yè)務(wù)員業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行測算；

3、負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)及報表的管理、優(yōu)化，包括對分部、門店銷售日報表、業(yè)務(wù)員業(yè)績達(dá)成情況報表的統(tǒng)計、分析；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員傭金、管理津貼的計算、復(fù)核

5、負(fù)責(zé)風(fēng)險客戶匯總分析、賠款數(shù)據(jù)追蹤、放款送、回盤異常通知、歷史數(shù)據(jù)維護(hù)，客戶還款人工提醒數(shù)據(jù)提取、催收名單，外呼名單分配；

6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員品質(zhì)的監(jiān)督與管理。

應(yīng)聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年及以上工作經(jīng)驗、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng)，耐心友善的服務(wù)態(tài)度，敏銳的市場洞察力。

（五）、催收管理崗

工作職責(zé):

1、監(jiān)控門店逾期指標(biāo)，并對門店的催收行為進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；

2、對管轄內(nèi)門店風(fēng)控專員、外訪人員定期進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)；

3、對門店的外訪工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；

4、定期開展逾期會議，制定逾期改善措施；

5、推動總部風(fēng)控措施的落實，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的監(jiān)管和報表監(jiān)控；

6、對委外公司進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年及以上工作經(jīng)驗、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng)，耐心友善的服務(wù)態(tài)度，精湛的催收技巧，較強(qiáng)的管理能力。

（六）、財務(wù)管理崗：

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行總部財務(wù)管理、預(yù)算管理制度，建立分部財務(wù)管理秩序；

2、負(fù)責(zé)分部半年度、年度費用預(yù)算編制、調(diào)整、總結(jié)；分部月度預(yù)算執(zhí)行率分析，日常預(yù)算調(diào)整、管控、追蹤、考核；

3、負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶管理，包括資金預(yù)測，及時上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，確保資金安全和效益；

4、負(fù)責(zé)分部單證管理，包括征訂/領(lǐng)用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導(dǎo)等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進(jìn)行檢查；

5、根據(jù)國家政策的規(guī)定,做好納稅計劃，做好納稅申報，與稅局保持良好的溝通與合作；向監(jiān)管部門、集團(tuán)、審計提供信息資料，接受審計和檢查；

6、負(fù)責(zé)分部工資科目、成本中心的審核、調(diào)整；編制財務(wù)手工臺帳、日常報表；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗、有保險、銀行財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具備高度的責(zé)任心、原則性，思維清晰、條理性強(qiáng)，同時熟悉財務(wù)知識及制度的各個方面，熟悉國家相關(guān)法律、制度。

以上崗位面試和工作地點：梅灣街（嘉興總部）

備注：友誼街分公司為下屬公司。

二、福利待遇

1、正式員工內(nèi)勤編制；

2、入職即繳納五險（統(tǒng)帳二+企事業(yè)補(bǔ)助），繳納住房公積金

3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假

4、年終獎、生日福利、過節(jié)福利、降溫費、年度體檢、激勵旅游、培訓(xùn)等各式福利待遇

三、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人:何先生

聯(lián)系電話：0573-82066972

電子郵件:helongxiang001@pingan.com.cn

有意者可直接人事人才網(wǎng)投遞簡歷或投遞至此郵箱

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