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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校、縣城各學(xué)校：

為進(jìn)一步做好2015年度全縣教育系統(tǒng)各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審工作，根據(jù)市職稱(chēng)工作會(huì)議精神，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際情況，現(xiàn)將本年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、新調(diào)整的職稱(chēng)政策

(一）拓展優(yōu)秀教師職稱(chēng)晉升綠色通道

為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀教師脫穎而出，對(duì)任現(xiàn)職以來(lái)獲得以下業(yè)績(jī)之一的人員，經(jīng)省人社部門(mén)批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專(zhuān)設(shè)職數(shù)評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師：

1、教師節(jié)期間綜合表彰的全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者。

2、國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人（限前六名）。

3、中原名師。

4、省級(jí)名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者中同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)的人員。

（二）加大對(duì)基層和農(nóng)村一線教師的政策傾斜力度

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大教師安心基層一線做好教育教學(xué)工作，對(duì)基層和農(nóng)村學(xué)校實(shí)行以下政策傾斜：

1、對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專(zhuān)設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師，通過(guò)考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力，退休后其專(zhuān)設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷(xiāo)。

2、以農(nóng)村教師身份申報(bào)的人員，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在城市標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)降低要求。以農(nóng)村教師身份申報(bào)人員須近3年以來(lái)在農(nóng)村學(xué)校任教，取得的任職資格僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到城市教育教學(xué)單位，須按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的任職年限和聘任年限累計(jì)計(jì)算。

3、對(duì)于專(zhuān)職從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和編制在學(xué)校的縣（市、區(qū)）教研室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研人員，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)，可以以縣（市、區(qū)）為單位分別按不超過(guò)當(dāng)年當(dāng)?shù)貙徍撕蠼處熒陥?bào)總數(shù)的3%單獨(dú)核定教育管理和教研員高、中級(jí)職數(shù)，并由縣（市、區(qū)）集中進(jìn)行推薦，職務(wù)聘任時(shí)納入其編制所在單位的結(jié)構(gòu)比例管理。今后，所有專(zhuān)職從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和教研人員不得以教師身份申報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)表彰的要求在城市教研人員的基礎(chǔ)上降低一個(gè)級(jí)別。

（ 三）調(diào)整講課答辯有關(guān)規(guī)定

自2015年起，講課答辯最終成績(jī)達(dá)到85分及以上，且位居同類(lèi)人員前15%的人員為優(yōu)秀等次；對(duì)于講課答辯最終成績(jī)60分及以上且位居同類(lèi)人員前80%的人員，講課答辯成績(jī)?cè)?年內(nèi)有效，在下一年度參加評(píng)審時(shí)可以不再進(jìn)行講課答辯。

申報(bào)“教育管理”專(zhuān)業(yè)的人員講課科目為其優(yōu)質(zhì)課學(xué)科，講課時(shí)間5分鐘左右，答辯時(shí)間10分鐘左右。申報(bào)“少先隊(duì)活動(dòng)”專(zhuān)業(yè)的人員講課科目為“少先隊(duì)活動(dòng)”學(xué)科。

（ 四）對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款進(jìn)行過(guò)渡

為保證新老評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的平穩(wěn)銜接，對(duì)符合素質(zhì)教育、課程改革、教科研有關(guān)條款要求的人員應(yīng)優(yōu)先推薦；對(duì)不符合素質(zhì)教育、課程改革、教科研有關(guān)條款要求的人員2015、2016年度繼續(xù)進(jìn)行過(guò)渡：

1、申報(bào)一級(jí)教師任職資格，不具備素質(zhì)教育、課程改革及教科研要求的人員，須在評(píng)委會(huì)組織的講課答辯中名次位列同類(lèi)人員的前85%以內(nèi)。

2、申報(bào)高級(jí)教師任職資格，不具備素質(zhì)教育、課程改革及教科研要求的人員，須在評(píng)委會(huì)組織的講課答辯中名次位列同類(lèi)人員的前80%以內(nèi)。

二、申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)需提交的材料

（一）各基層申報(bào)單位使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》1份，此表經(jīng)縣人社局工資科和職稱(chēng)科資格審查合格，并加蓋兩科室公章。

（二）《河南省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份。表中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)并經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核蓋章，《評(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

（三）經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》中、高級(jí)均一式40份。以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。

1．在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專(zhuān)業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專(zhuān)業(yè)中選擇，

2．《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫(xiě)“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫(xiě)畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)制（未詳細(xì)填寫(xiě)的不予受理）。

3．晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在《評(píng)審簡(jiǎn)表》中“其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、級(jí)別、職務(wù)、聘任時(shí)間，未如實(shí)填寫(xiě)的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。

4．申報(bào)人員對(duì)兼任行政職務(wù)情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。

5．《評(píng)審簡(jiǎn)表》工作簡(jiǎn)歷一欄應(yīng)如實(shí)、連續(xù)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。

6.《評(píng)審簡(jiǎn)表》業(yè)績(jī)成果中的各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目須注明相應(yīng)表彰文件的文號(hào)（未注明表彰文號(hào)的業(yè)績(jī)成果不予認(rèn)可），證書(shū)編號(hào)。

（1）所獲得的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課證書(shū)必須寫(xiě)明時(shí)間、課題、評(píng)審單位，有獲獎(jiǎng)等次也必須寫(xiě)明等次。例如：規(guī)范寫(xiě)法為“2010年5月所講優(yōu)質(zhì)課《海燕》在鄭州市教育局基礎(chǔ)教研室組織的優(yōu)質(zhì)課比賽中獲一等獎(jiǎng)”。

（2）文明班集體或優(yōu)秀班主任獲獎(jiǎng)?wù)弑仨殞?xiě)明時(shí)間、發(fā)證單位。例如：規(guī)范寫(xiě)法為“2012年9月被中牟縣教育體育局評(píng)為優(yōu)秀班主任”。

（3）綜合表彰類(lèi)的榮譽(yù)證書(shū)必須寫(xiě)明時(shí)間、發(fā)證機(jī)關(guān)、文件編號(hào)、獲獎(jiǎng)證書(shū)編號(hào)。例如：規(guī)范寫(xiě)法為“2012年9月被中牟縣人民政府評(píng)為優(yōu)秀教師”。

（四）《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份。按要求逐級(jí)審核并簽字。

（五）申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份。

（六）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份。由申報(bào)人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。

（七）基本證件：

1、學(xué)歷證書(shū)。第一學(xué)歷證書(shū)及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書(shū)原件（第一學(xué)歷證書(shū)符合要求，不再提供最高學(xué)歷）、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（有效期須延長(zhǎng)到12月31日）。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件。

3、教師資格證書(shū)原件。

4、繼續(xù)教育證書(shū)或參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

5、年度考核表原件。高級(jí)為近6年，中級(jí)為近4年。

（八）能力和經(jīng)歷材料。按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。

（九）業(yè)績(jī)成果材料。業(yè)績(jī)成果材料應(yīng)在《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》中如實(shí)注明取得時(shí)間、組織單位、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等次等，做到業(yè)績(jī)成果材料與《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》相一致。

（十）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時(shí)間由評(píng)委會(huì)所在部門(mén)另行通知。

（十一）申報(bào)高級(jí)教師人員提交本人所教學(xué)科近3年每年1本紙質(zhì)教案或電子教案。

各單位在報(bào)送中小學(xué)教師評(píng)審材料時(shí)，申報(bào)人員的資格審查表、評(píng)審表、評(píng)審簡(jiǎn)表中的名字及單位名稱(chēng)要一致，單位名稱(chēng)要按規(guī)范寫(xiě)全稱(chēng)，（特別是評(píng)審簡(jiǎn)表），凡未按要求填寫(xiě)的，評(píng)審材料不予接收。評(píng)審材料一人一袋，袋子正面和下側(cè)面注明申報(bào)人單位、姓名、專(zhuān)業(yè)、名次。

三、申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)需提交的材料

（一）初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需提交的材料：使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱(chēng)網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式2份及該表格的電子文本、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級(jí)別《資格審查表》（A3紙）一式2份、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核表等原件及復(fù)印件各1份（復(fù)印件加蓋單位章）；

（二）考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式2份及該表格的電子文本、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級(jí)別《資格審查表》（A3紙）一式2份、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核表等原件及復(fù)印件各1份（復(fù)印件加蓋單位章）。

四、規(guī)范申報(bào)推薦工作

（一）加大公開(kāi)公示力度。各級(jí)、各有關(guān)單位要進(jìn)一步完善職稱(chēng)公開(kāi)和公示制度，加大政務(wù)公開(kāi)力度。自2015年起，省人社廳將在各單位進(jìn)行“五公開(kāi)”的基礎(chǔ)上，通過(guò)河南職稱(chēng)網(wǎng)等多種方式公示各地中小學(xué)高級(jí)申報(bào)職數(shù)、申報(bào)人員基本情況和評(píng)審結(jié)果，切實(shí)保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)、參與權(quán)。

（二）完善誠(chéng)信承諾制度。加強(qiáng)對(duì)用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類(lèi)證書(shū)原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱(chēng)工作聲譽(yù)。

（三）規(guī)范推薦工作程序。各單位要認(rèn)真落實(shí)“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度。一要實(shí)行職稱(chēng)政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果“五公開(kāi)”。二要對(duì)所有申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件等統(tǒng)一在單位公開(kāi)展示，公開(kāi)展示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)。三要對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，對(duì)其思想、學(xué)習(xí)、道德、業(yè)務(wù)工作等做出全面、客觀的評(píng)價(jià)。四要組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，也可采取量化賦分的辦法，綜合各方面的情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示，單位集中公示無(wú)異議后，方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

（四）落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制度。申報(bào)人對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；申報(bào)單位對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)主管部門(mén)、職稱(chēng)主管部門(mén)對(duì)所屬單位或當(dāng)?shù)芈毞Q(chēng)工作負(fù)責(zé)。材料接收實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。單位人事部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、有關(guān)職稱(chēng)管理部門(mén)要對(duì)申報(bào)人的申報(bào)評(píng)審材料逐級(jí)進(jìn)行審核并在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。

五、其它事項(xiàng)

（一）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》（豫人【2002】30號(hào)）、《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱(chēng)政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)、各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱(chēng)工作制度，嚴(yán)格職稱(chēng)工作程序，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真受理、答復(fù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)縣教體局研究后答復(fù)。

（三）任職年限的計(jì)算。今年申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員其任職年限要求6年以上的，應(yīng)在2008年12月前取得低一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員其任職年限要求4年以上的，應(yīng)在2010年12月前取得低一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。任職年限要求不同的以此類(lèi)推。

（四）單位和個(gè)人可到“河南職稱(chēng)網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn）或“鄭州職稱(chēng)網(wǎng)”（www.zzzcw.com）免費(fèi)下載《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》和《資格審查表》。所有省、市有關(guān)職稱(chēng)文件和申報(bào)評(píng)審條件等均可到“鄭州職稱(chēng)網(wǎng)”查閱或下載。

（五）本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（六）報(bào)送材料時(shí)間安排：

10月12日-14日縣教體局人事科接受并審查縣城學(xué)校高級(jí)、一級(jí)材料。

10月15日-16日縣教體局人事科接受并審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校高級(jí)、一級(jí)材料。

11月2日—20日縣人社局職改辦接受并審查各單位報(bào)送的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料。

咨詢電話：62195831 62182614 監(jiān)督電話：62181525

各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求進(jìn)行資格審查并報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料，逾期不再受理。報(bào)送材料時(shí)只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人（個(gè)人報(bào)送不予接受）。

需要單位出具的證明材料一律用A4紙打印并加蓋單位公章。材料擺放順序按附件1要求排列。材料擺放如不符合要求，工作人員不予授理。

附件：

1、中牟縣中小學(xué)(幼兒園)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)推薦辦法

2、中、高級(jí)職稱(chēng)上報(bào)材料順序及整理

3、職稱(chēng)工作補(bǔ)充說(shuō)明

二〇一五年九月二十一日

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