面試技巧:面試三類偏差心態(tài)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1148 次 日期:2015-09-25 10:00:14
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面試前最重要的是放下包袱,調(diào)整好心態(tài),各位考生不僅要全面提升個(gè)人能力,更要注重保持充沛的體力、高昂的斗志。下面歸納了面試備考過程中常見三類偏差心態(tài)。

一、自信型,有些考生成績突出,在考試的筆試成績也是遙遙領(lǐng)先,這類的考生就會(huì)張口千言,旁征博引,但容易脫題千里,不能在最短的時(shí)間內(nèi)抓住題眼

二、盲目型,這一類的考生在面試前,做了很多準(zhǔn)備,不會(huì)放過任何一個(gè)機(jī)會(huì),廣泛開拓信息來源,每天都抱回?cái)?shù)撂復(fù)習(xí)資料,內(nèi)容很多,但是卻沒有任何的頭緒,付出與收獲不成正比,效率不高,建議這類考生要抓住重點(diǎn),知道自己的優(yōu)缺點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。

三、幸運(yùn)型,在考試中,還有這樣一類考生,不做什么備考,卻能通過筆試,進(jìn)入面試,但是又由于各種原因,遺憾的與職位失之交臂,建議:這一類的考生如果好好的備考,就能夠在面試取得成功,機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。

通過筆試的考生們要避免以上三種偏差心態(tài),要端正好自己的心態(tài),機(jī)遇可遇而不可求,既然能通過筆試,進(jìn)入面試,就要好好把握,爭(zhēng)取面試通過,成功晉級(jí)。

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