一、自我介紹決定面試成敗

在面試的題目設置中，自我介紹題目往往安排在第一個。特別是在銀監(jiān)會、商務部、外交部、海關等部門的面試當中，通常都會有1分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)。但是面對如此熟悉的題目，絕大多數考生卻表現(xiàn)得差強人意，為什么？大家不妨捫心自問一下，自己是誰？自己真的了解自己嗎？或許絕大多數的人都不敢確定吧，自己已然成為心中那個“最熟悉的陌生人”.常言道：良好的開頭是成功的一半。自我認知題目作為面試的第一題，此題回答的成功與否至關重要，成功的回答不僅會給考官留下深刻的印象，同時還會緩和考生緊張的心理，所以，對于自我認知題，考生在備考時要格外注意，作好萬全的準備。

二、解碼“自我介紹”

自我介紹，也就是個自我認知的過程。自我認知，指的就是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特征，認知自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在考試時，一般以“請考生簡單地做一自我介紹”為代表。

值得注意的是，現(xiàn)在面試中的自我介紹題已經不再局限于“請你介紹一下自己”這種簡單的自我介紹，而是從一個側面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會要求考生做“全面介紹”,而是從某一個角度進行“局部介紹”,而這種介紹往往還有一定的限定條件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么？”提醒各位考生，適當關注此類試題。

三、完美自我介紹的四維度--正確真實、巧妙自然、精煉流暢、自信大方

技巧1:內容：正確真實

正確、真實是作答自我認知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘數姆执?，不但非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。

技巧2:順序：巧妙自然

自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容；為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點銜接部分要可加適當的關聯(lián)詞或者過渡性的句子。

技巧3:語言：精煉流暢

精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”--暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；

流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”--忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌啰嗦重復；忌一口氣說到底；

技巧4:態(tài)度：自信大方

自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務員應該體現(xiàn)出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹的心態(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。

四、自我介紹精彩展示

為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點，我們結合以下的自我介紹作具體的分析。自我介紹示例：

我是一名應屆大學生，今年22歲。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農村讀完小學之后，我以優(yōu)異的成績考進市立中學，在那里讀完了中學和高中，并成為了一名光榮的共產黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學，成為一名經濟學專業(yè)的學生。在大學期間，我認真學習本專業(yè)的知識，獲得了學士學位，同時選修了與本專業(yè)接近的經濟法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學士學位：系統(tǒng)化的理論學習，為我將來服務社會打下了深厚的理論基礎。（表明自己專業(yè)知識扎實）

為增強自己的社會實踐能力，一方面我積極參加學校組織的社會實踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實習，在實踐中磨煉自己的意志，在實踐中不斷獲得進步。（表明自己具備一定的實踐能力）

每個人都是不完美的，我也不例外。（優(yōu)缺點銜接部分的過渡句）

我知道我也有很多不足?？鬃诱f：“知錯就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我會通過自身的努力，在領導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長為一名合格的工作人員。（表明自己積極的工作態(tài)度和謙虛的學習態(tài)度）

從上述的分析中，我們可以發(fā)現(xiàn)自我認知題考核的是考生對報考動機的自我剖析，側重考核考生理念共鳴和思想狀況。在出題形式上，也會通過一定的場景對考生的心理造成一定的沖擊，來考查考生的報考動機以及人生觀、價值觀、甚至是否愛國等。

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