根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工18名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、 招聘條件及招聘崗位

1、財務(wù)管理人員

（一）年齡：35周歲以下

（二）專業(yè)要求：財務(wù)相關(guān)專業(yè)

（三）學(xué)歷要求：本科及以上

（四）招聘人數(shù)：10人

（五）其他要求：有財會、金融、審計、證券等相關(guān)經(jīng)驗3年及以上

（六）崗位職責(zé)：

1、核算工作

（1）、會計核算管理：①依據(jù)相關(guān)報表匯總財務(wù)報告，并對利稅、稅收、在建項目、貸款、財務(wù)指標(biāo)等內(nèi)容進行分析說明；②整理各公司本月的管理費用，按辦公費、招待費、車加油等項目匯總報表傳遞給公司辦公室考核；③依據(jù)會計準(zhǔn)則和公司相關(guān)制度復(fù)核憑證會計科目的恰當(dāng)應(yīng)用、準(zhǔn)確計算并復(fù)核、記賬；④管理各公司憑證和相關(guān)報表等會計檔案。

（2）、稅務(wù)管理：①依據(jù)稅收征管法和公司相關(guān)制度，根據(jù)科目余額表、財務(wù)報表數(shù)據(jù)分析填列增值稅申報表及附表、所得稅申報表、城建及教育附加、印花稅、重點稅源等稅務(wù)報表，按時申報、及時劃款；②根據(jù)專項資金檢查、稅務(wù)檢查、銀行貸款的需要，配合產(chǎn)業(yè)開發(fā)部、融資部做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備，積極與稅務(wù)局溝通、認真排查工作中的納稅風(fēng)險。

2、結(jié)算工作

（1）、往來賬務(wù)管理：①組織建立公司產(chǎn)品、車輛賬務(wù)結(jié)算平臺；②負責(zé)組織人員對公司各項開銷進行結(jié)算；③負責(zé)組織人員在結(jié)算平臺上實現(xiàn)銷售回款上帳、下賬，賬目匯總、確認業(yè)務(wù)；④負責(zé)協(xié)助財務(wù)其它外部門完成核對賬務(wù)的工作。

（2）、 發(fā)票結(jié)算管理：①負責(zé)將各公司發(fā)票明細進行分解并匯總，做出分析；②負責(zé)監(jiān)督員工結(jié)算發(fā)票時是否認真核對；確保發(fā)票真實。

3、培訓(xùn)財務(wù)人員

（1）、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，加強對財務(wù)人員工作技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)；

（2）、通過選報網(wǎng)校課程、外部培訓(xùn)、內(nèi)部交流，從而提高全體財務(wù)人員的素質(zhì)，勝任目前的各項工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2、企業(yè)管理、人力資源管理人員

（一）年齡：35周歲以下

（二）專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理等管理類專業(yè)

（三）學(xué)歷要求：本科及以上

（四）招聘人數(shù)：8人

（五）其他要求：有企管管理、人力資源管理、培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗3年及以上

（六）崗位職責(zé)：

企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

1、 企業(yè)管理體系建設(shè)

2、參與擬定集團戰(zhàn)略規(guī)劃

3、目標(biāo)管理

4、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與制度流程管理

5、績效管理

6、企業(yè)文化建設(shè)等其他工作

人力資源管理人員崗位職責(zé)

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2、建立并實施集團人力資源管理體系

3、招聘管理

4、培訓(xùn)管理

5、薪酬管理

6、人事管理等其他工作

二、報名時間、地點、聯(lián)系方式

1、報名時間：從即日起開始

2、報名地點：山東省菏澤市東明縣武勝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

3、聯(lián)系方式：

電話：0530-7601282 網(wǎng)址：www.yuhuanghuagong.com

傳真：0530-7602888 郵箱 ：yuhuanghr@163.com

聯(lián)系人：張女士

二〇一五年十月十九日

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