根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）和《2015年度下半年湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結合單位和招聘崗位實際，特制訂本招聘面試和實際操作測試方案。

一、組織領導

在省人社廳、省衛(wèi)生計生委監(jiān)督與指導下，單位成立公開招聘面試和實際操作測試工作領導小組，黨政一把手任組長，單位其他領導任成員。在領導小組的領導下，由單位辦公室（人事）具體組織實施，駐委紀檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、測試原則

堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、測試對象

面試和實際操作測試人員名單見湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站（www.hunanwst.gov.cn）和湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公開發(fā)布的公告。

四、測試內容及要求

1.面試。面試委托有資質的機構負責具體考務組織工作，面試時間8分鐘（含閱題時間），主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。

2.實際操作測試。實際操作測試結合單位發(fā)布的招聘崗位要求進行，主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。

五、測試評委

1.面試評委。面試評委由7人組成，其中外聘評委4人以上；設主評委1名。

2.實際操作測試。實際操作測試評委中，相應專業(yè)領域具有較高水平的專業(yè)人員占評委總數(shù)的50%以上。

3.實行回避制度。面試和實際操作測試評委中與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等情況的，必須回避。

六、測試成績

1.面試和實際操作測試成績計算。面試和實際操作測試采取百分制計分，占綜合成績的比例見公開招聘方案。

2.評分原則。每名應聘者面試成績得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為應聘者的面試成績。面試和實際操作測試成績均保留小數(shù)點后二位，成績在現(xiàn)場當場宣布。

七、測試時間及地點

1.面試時間定于2015年10月24日下午16:00，地點另行電話或短信通知。實際操作測試時間定于2015年10月24日上午9:00，地點：湖南省衛(wèi)生計生委藥具管理服務中心五樓會議室。

2.請應聘者按照電話或短信通知的時間和地點，攜帶身份證于測試當天上午8:00（實際操作測試）和下午15:00（面試）到相應考點候考。

八、測試紀律與監(jiān)督

1.所有應聘者應在指定的時間前到達。應聘者在面試和實際操作測試抽簽開始后15分鐘內未到者，視為自動放棄應聘資格。

2.面試和實際操作測試過程中，出現(xiàn)違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應聘資格。

3.我單位2015年度公開招聘面試和實際操作測試工作接受省人社廳和省衛(wèi)生計生委的領導、監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，嚴格按照湘人社發(fā)〔2011〕45號、湘人社發(fā)〔2014〕34號和《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保面試和實際操作測試工作公開、公平、公正，如有違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。

九、其它事項

1.未盡事宜另行通知，請應聘者務必保持通信工具暢通。

2.聯(lián)系方式：湖南省衛(wèi)生計生委藥具管理服務中心辦公室（人事），聯(lián)系電話：0731-85683129。

湖南省衛(wèi)生計生委藥具管理服務中心

2015年10月19日

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