根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號(hào)）和《湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心公開招聘方案》要求，結(jié)合單位和招聘崗位實(shí)際，特制訂本招聘面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督與指導(dǎo)下，單位成立公開招聘工作辦公室，具體組織實(shí)施面試工作，駐委紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、面試原則

堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

三、面試對(duì)象

面試人員名單見湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公開發(fā)布的公告。

四、面試內(nèi)容及要求

面試委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體考務(wù)組織工作，面試時(shí)間8分鐘（含閱題時(shí)間），主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

五、面試評(píng)委

1、面試評(píng)委。面試評(píng)委由7人組成，其中外聘評(píng)委4人以上；設(shè)主評(píng)委1名。

2、實(shí)行回避制度。面試評(píng)委中與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等情況的，必須回避。

六、面試成績(jī)

1、面試成績(jī)計(jì)算。面試采取百分制計(jì)分。應(yīng)聘者面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

2、評(píng)分原則。每名應(yīng)聘者面試成績(jī)得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布。

七、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間定于2015年10月24日下午16:00；面試地點(diǎn)另行電話或短信通知。

2、請(qǐng)應(yīng)聘者按照電話或短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶身份證于測(cè)試當(dāng)天下午15:00到考點(diǎn)候考。

八、面試紀(jì)律與監(jiān)督

1、所有應(yīng)聘者應(yīng)在指定的時(shí)間前到達(dá)。應(yīng)聘者在面試抽簽開始后15分鐘內(nèi)未到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、面試過程中，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應(yīng)聘資格。

3、本次面試工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格按照湘人社發(fā)[2011]45號(hào)、湘人社發(fā)[2014]34號(hào)和《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號(hào)）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保面試工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

九、其它事項(xiàng)

1、未盡事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具暢通。

2、聯(lián)系方式：湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心；聯(lián)系電話：0731－84822168。

湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心

2015年10月19日

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