宣威市2011年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生就業(yè)面試實(shí)施辦法
根據(jù)曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(曲人社[2011]78號)文件要求,制定宣威市2011年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生就業(yè)面試辦法。
一、確定進(jìn)入面試對象
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過1:2的招聘崗位,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按招聘崗位與報(bào)名人數(shù)1:2的比例確定,如招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例為1:1,則對筆試成績在最低控制線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行等額面試。
二、面試方式及面試內(nèi)容
面試采用答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。考試綜合成績由筆試成績和面試成績各占50%構(gòu)成。
三、設(shè)置面試小組
根據(jù)擬招崗位面試人數(shù)下設(shè)一個面試小組。
四、確定面試人員
面試人員從今年沒有招聘崗位的醫(yī)療單位中職以上專業(yè)技術(shù)人員中采用抽簽的辦法確定面試人員。設(shè)面試人員9人,每抽1人由領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人通知醫(yī)療單位選擇3人到面試點(diǎn)抽簽,未抽中者回單位工作,抽中者通訊工具收交監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)暫管,待面試結(jié)束退還本人。面試小組設(shè)組長1人,由面試領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定。
五、考生管理
面試考生統(tǒng)一集中地點(diǎn),統(tǒng)一收交通訊工具。采用抽簽的辦法確定面試順序,由領(lǐng)導(dǎo)小組安排2名工作人員進(jìn)行管理,由面試領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人宣布待考紀(jì)律和進(jìn)入面試室的有關(guān)規(guī)則。考生進(jìn)入面試室,只允許報(bào)順序號,若報(bào)報(bào)考單位和姓名,扣減面試分10分。
六、面試計(jì)分
面試由組長讀題,但不作任何答題提示。為便于考生弄清題意,面試時將無答案的考題復(fù)印一份給考生看,答題結(jié)束交面試組長。面試人員實(shí)行實(shí)名制打分。考核小組設(shè)統(tǒng)計(jì)員2人,去掉一個最高分、去掉一個最低分,求得的平均分為考生最后得分,考生面試得分由統(tǒng)計(jì)員當(dāng)場宣布,即下一個考生面試完畢,宣布上一個考生的面試成績。
七、定向招聘錄用辦法及程序
1、考生綜合成績的計(jì)算。根據(jù)曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(曲市人[2011]78號)文件要求,進(jìn)入面試人員的筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%??忌C合成績=筆試成績×50%+(面試成績)×50%。
2、面試結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布成績,并向社會公布。
3、面試領(lǐng)導(dǎo)小組按考生綜合成績從高到低依次確定初選人員。
4、初選人員經(jīng)縣(市)級醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢不合格不予錄用,再按分?jǐn)?shù)在參加本崗位參加考核的考生中選拔。
6、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將擬錄用人員向社會公示。
7、審核并辦理就業(yè)手續(xù)。
八、面試監(jiān)督
面試小組設(shè)固定監(jiān)督人員2人,由領(lǐng)導(dǎo)小組安排紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)辦的同志負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。用人單位負(fù)責(zé)人參加本單位面試對象的監(jiān)督。
九、面試時間及地點(diǎn)。
1、面試時間:2011年7月23日上午8:30。
2、面試地點(diǎn):宣威市衛(wèi)生局。
宣威市衛(wèi)生局
二○一一年七月十八日