為切實(shí)做好我局2011年定向招聘“三支一扶”人員面試工作，確保面試工作客觀公正,根據(jù)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(曲人社〔2011〕78號(hào))精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、面試的指導(dǎo)思想

2011年定向招聘“三支一扶”人員面試工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)宣威市委四屆三次全會(huì)和全國(guó)、省、曲靖市人才工作會(huì)議精神，把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為根本任務(wù)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以深化改革為動(dòng)力，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為“三支一扶”人員就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

二、面試對(duì)象的確定

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(曲人社〔2011〕78號(hào))精神規(guī)定，我局畜禽改良工作站定向招聘“三支一扶”人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員；如招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1：1，則對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行等額面試。

三、面試內(nèi)容

1、面試內(nèi)容為擬招崗位的專業(yè)技能，采用口述的方式進(jìn)行?？偡?00分。

2、考題給定標(biāo)準(zhǔn)答案，按步驟評(píng)分。

四、面試對(duì)象的管理

參加面試的面試對(duì)象在指定地點(diǎn)統(tǒng)一集中，統(tǒng)一收交通訊工具，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序號(hào)。并由領(lǐng)導(dǎo)小組安排2名工作人員進(jìn)行管理，指定專人宣布待考紀(jì)律和進(jìn)入面試考場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其參加面試資格。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

促進(jìn)“三支一扶”人員就業(yè)是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)：

1、成立宣威市畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)擬招聘崗位設(shè)一個(gè)考核小組，由7人組成。全權(quán)負(fù)責(zé)考核定向招聘的“三支一扶”人員。

2、確定面試考官小組。

在面試領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，根據(jù)擬招崗位專業(yè)類別從市畜牧獸醫(yī)局及所屬事業(yè)單位，具有中職及以上專業(yè)技術(shù)人員中，按1:3比例現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定7人組成面試考官小組，指定一名主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)命題和面試工作。

六、面試、評(píng)（統(tǒng)）分方法和成績(jī)公布

1、面試對(duì)象按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露姓名、畢業(yè)學(xué)校、父母姓名等相關(guān)信息，違者在面試成績(jī)中扣減10分。嚴(yán)重違紀(jì)者，取消面試資格和聘用資格。

2、面試由面試考官小組主考官主持并負(fù)責(zé)宣讀試題，面試考官實(shí)行實(shí)名制評(píng)分。

3、面試成績(jī)的計(jì)算：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求得的平均分為面試最后得分。

4、面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)宣布后，由面試對(duì)象簽字確認(rèn)。

七、選拔錄用辦法及程序

1、面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并向社會(huì)公示。

2、綜合成績(jī)最高分者為進(jìn)入體檢人員。

3、面試對(duì)象綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。

4、按有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人民醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格余下的招聘崗位，可依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

5、審核并按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、面試監(jiān)督

整個(gè)面試工作在面試領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行，面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員2名。

九、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2011年7月23日上午8：30

面試地點(diǎn)：宣威市農(nóng)業(yè)局

2011年7月19日