慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司為市政府直屬?lài)?guó)有企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)范圍為圍涂、造地及綜合開(kāi)發(fā)、水利建設(shè)項(xiàng)目投資等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

共招2名，具體詳見(jiàn)公司招聘工作人員計(jì)劃表（附件1）。

二、招考范圍對(duì)象和條件

（一）范圍對(duì)象：寧波大市；以2015年11月16日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；

（二）報(bào)考條件：

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；

3、全日制本科及以上學(xué)歷；

4、35周歲以下（1980年11月16日后出生）；

5、身體健康。

三、招聘辦法和程序

　1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至11月20日

（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心三樓大廳11號(hào)窗口，地址：慈溪市北三環(huán)東路1999號(hào)。

報(bào)名方式：請(qǐng)帶《報(bào)名登記表》一份（詳見(jiàn)附件2）、本人身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)歷證明（單位蓋章）（以上資料均需原件及復(fù)印件）、近期免冠1寸正面彩照2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

對(duì)于資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的專(zhuān)業(yè)崗位，再次組織報(bào)名，若報(bào)名人數(shù)仍不足的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、筆試

初審結(jié)束后，通知初審合格人員考試時(shí)間、地點(diǎn)，并發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)采用百分制，筆試測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)3倍比例入圍面試。

3、面試

面試主要測(cè)試綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，回答問(wèn)題準(zhǔn)確性，解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力等，采用百分制,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)各50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%?？偝煽?jī)相等時(shí)，按筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則進(jìn)行筆試加試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

4、體檢

面試后根據(jù)總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、考核

考核在體檢合格人員中進(jìn)行?？己宿k法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

6、公示及聘用

考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)公示7天。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。被招聘人員在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、聘用人員按規(guī)定簽訂企業(yè)聘用合同，簽訂聘用合同后，聘用人員的最低服務(wù)年限為3年。其中試用期為六個(gè)月，經(jīng)考核不符合崗位條件的解除聘用合同。聘用人員的工資待遇參照慈溪市國(guó)資公司職工工資體系。

3、公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密，不予退還。

4、每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

5、本招聘事宜全權(quán)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司慈溪杭州灣分公司，未盡事宜，由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司慈溪杭州灣分公司負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘老師，咨詢(xún)電話(huà)：63938269

慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司

二〇一五年十一月九日

附件：

2015年寧波慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表

2015年慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于慈溪人才網(wǎng)，最近更新2015年11月11日。

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