2015年廣安市岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局招聘城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時人員公告(11.12)
來源:岳池縣政務網(wǎng) 閱讀:1142 次 日期:2015-11-13 10:05:39
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岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局關于招聘城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時工作人員的公告

來源:住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局 發(fā)布時間:2015-11-13 瀏覽:31 【打印本頁】 【我要糾錯】 【關 閉】

隨著我縣城鎮(zhèn)化進程的快速推進,城鄉(xiāng)建設的速度明顯加快,為更好的服務城鄉(xiāng)建設,經(jīng)請示縣政府同意,面向社會招聘城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時工作人員,現(xiàn)將相關事宜公告如下:

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額及應聘條件

(一)招聘名額

城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時人員15名。

(二)應聘基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè),有良好的綜合素質和職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心、責任心。

2.能吃苦耐勞,能勝任城建執(zhí)法日常工作,服從調配。

3.年齡在18-35周歲(截止時間2015年10月31日)

4.大專及以上學歷。

5.身體健康。

6.有下列情形之一者,不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(3)機關事業(yè)單位在編在崗人員不得報考;

(4)其他不符合報考條件的。

三、招聘程序

本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、結構化面試、資格復審、體檢、公示、聘用等程序。整個招聘工作由縣住建局組織實施。

(一)報名及資格初審

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

(1)報名時間:2015年11月13日—11月19日(工作日,上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。

(2)報名地點:岳池縣住建局人事股(局302室),電話:0826-5227726。

(3)報名手續(xù):報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證原件,同底版1寸近期免冠照片2張。

2.資格審查,縣住建局按照應聘條件組織進行資格審查,資格審查合格后,通知領取面試通知書。

3.開考比例,報名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)與崗位招聘名額之比不低于1.5∶1,達不到開考比例,經(jīng)研究,可酌情調減招聘名額。

(二)考試

考試方式采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。根據(jù)聘用崗位名額,按照考試成績高低,從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。

(1)面試時間:詳見面試通知書。

(2)面試當日,考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到,責任自負。

(三)資格復審

主要審查報考者是否符合報考條件,審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實,審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求,在考生戶口所在地派出所審查其是否有違法違規(guī)行為。審查發(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的,取消聘用資格。因審查不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,按照成績高低依次等額遞補。

(四)體檢

1.根據(jù)考試成績從高到低依次按照招聘名額等額確定體檢人員,體檢在二級及以上醫(yī)院進行。

2.參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,按照成績高低依次等額遞補體檢人員。

(五)公示

(一)考核審查合格者確定為擬聘用人員,面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調查線索,否則,不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后,反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用;反映情況屬實的,不予聘用。

(六)遞補

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額,經(jīng)研究同意后,按本方案擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

(七)培訓聘用及工資待遇

(一)公示合格者,進行崗前培訓。培訓考試合格后,分配工作,岳池縣住建局按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》,實行1個月試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格的,簽訂正式合同,合同期為2年(含試用期)。

(二)試用期基本工資為1380元,正式合同期間基本工資標準與協(xié)警、城管一致(包括社會保險費個人部分),社會保險費按有關規(guī)定繳納。

四、紀律與監(jiān)督

考試工作做到考試條件和范圍、方法和程序、成績、結果四公開。嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定,考試各關鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

五、本方案由縣住建局負責解釋。

岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局

2015年11月12日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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