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為進一步規(guī)范選人用人渠道，促進機關事業(yè)單位工作人員合理流動，根據《蘆山縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理辦法（試行）》等規(guī)定，經研究決定，面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位及條件

（一）遴選職位及名額

本次共面向全縣公開遴選工作人員46名。其中，公務員6名，參照公務員法管理單位工作人員9名，事業(yè)單位工作人員31名。具體職位及報考條件詳見《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

（二）報考者除符合報考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求

1.能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格。

2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力，能熟練操作電腦。

3.報考人員須具有職位要求的學歷條件，并在2013年12月31日（含12月31日）前通過正式錄用或聘用進入蘆山縣七類機關、參公單位、全額撥款事業(yè)單位工作（不含機關事業(yè)單位工勤技能崗位），其中，對錄（聘）用具有最低服務年限規(guī)定的人員，應達到相關政策規(guī)定的最低服務年限。

4.報考人員年齡不得超過附件1中要求的報考年齡，年齡時間計算截止到2015年12月31日（含12月31日）。

5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上，2013新招錄、招聘人員當年年度考核為不確定等次。

6.報考公務員職位的，須具有國家公務員身份；報考參公人員職位的，須具有國家公務員或參公管理單位工作人員身份;報考事業(yè)人員職位的，須具有全額財政撥款事業(yè)單位工作人員身份。

7.具有正常履行職責所需的身體條件。

8.有下列情況之一者不能報考：

①尚在試用期內的人員；

②近三年內因違反黨紀、政紀受到紀律處分的人員；

③曾被開除公職的人員；

④近五年內被辭退公職的人員；

⑤近五年內遴選為我縣機關事業(yè)單位工作人員后，放棄遴選或不服從調動的人員；

⑥因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查、偵查的人員；

⑦與報考單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，且需要回避的人員;

⑧按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的人員；

⑨違反計劃生育政策的人員；

⑩法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選方法和程序

（一）現(xiàn)場報名

報名時間：11月13日至11月17日（8:30-12:00，14:30-18:00）。

報名地點：各用人單位（具體報名地點聯(lián)系人員及聯(lián)系方式見附件1）。

相關資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）2份；人員身份（公務員、參公人員、事業(yè)人員）的有效證明（錄用、聘用文件）和單位出具同意報考的證明(事業(yè)單位工作人員必須注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員，并由縣人社局兼章);職位要求的相關工作經歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。

用人單位須組織報考人員簽訂《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名考生承諾書》（附件4）。

（二）資格審查

資格審查工作由用人單位組織實施，資格審查結束后，用人單位于11月18日上午12:00前將《2015年下半年蘆山縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名統(tǒng)計表》（附件3）、《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名考生承諾書》（附件4），報縣委組織部干部管理科（行政中心227辦公室）。

資格審查合格的，發(fā)給筆試準考證。筆試準考證于2015年11月19日到縣委組織部干部管理辦公室（縣行政中心227室）領取。

（三）考試

1.筆試

此次考試筆試不設開考比例。筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2015年11月20日。具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

2.面試

面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結束后，每個職位按2︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。參加筆試考生不足2:1比例的職位，該職位參加筆試的考生全部進入面試。放棄筆試資格的考生，不得確定為進入面試人員。面試具體時間和地點詳見《面試通知書》。面試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實施。

（四）考察

面試結束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達不到差額考察比例的職位，該職位進入考察環(huán)節(jié)的考生考試成績不得低于考務領導小組劃定的最低分數線。各用人單位在縣委組織部統(tǒng)一指導下，組織實施考察工作。考察結束后，各用人單位根據考察情況，按照綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%）從高分到低分，集體研究等額確定建議擬用人選，確定建議擬用人員情況以正式文件形式報縣委組織部審核備案。

（五）辦理手續(xù)

根據各用人單位確定的建議擬用人員情況，縣委組織部、縣人社局共同研究確定進入試用人員，辦理借調手續(xù)，實行3個月的試用期。試用期滿經考核合格的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。

三、其他事項

1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負責。

2.本公告由縣委組織部負責解釋。咨詢電話：6529922（縣委組織部干部管理辦公室）。

3.此次遴選工作全程接受縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督。監(jiān)督電話：6523024。

2015年11月10日

附件1：職位表

附件2-4請下載

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《附件2-4.doc》來源于，最近更新2015年11月13日。

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