根據(jù)中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司核能事業(yè)部工作需要，現(xiàn)公開招聘。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。

二、招聘范圍

面向中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司內(nèi)部公開招聘。

三、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘的基本條件

(一)綜合辦公室崗位

1.黨群主管（1名）

崗位職責：

—負責組織撰寫事業(yè)部黨委年度工作總結(jié)、制訂事業(yè)部黨委年度工作計劃、黨委理論中心組學習年度計劃等，并組織實施相關(guān)活動；

—負責事業(yè)部黨代會（黨員大會）的籌備、召開等相關(guān)業(yè)務(wù)，組織事業(yè)部黨政領(lǐng)導(dǎo)召開黨委會、民主生活會等，并指導(dǎo)所屬單位黨委開展工作；

—負責策劃并組織實施事業(yè)部黨員組織生活會和黨內(nèi)組織活動；

—負責事業(yè)部工會、女工委員會、共青團組織的日常管理工作，策劃并參與事業(yè)部思想政治工作與精神文明建設(shè)，以及維穩(wěn)工作的落實；

—協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司黨委工作要求，組織抓好具體的黨務(wù)工作，如：發(fā)展黨員、黨費收繳及黨員管理等工作。

任職要求：

—本科及以上學歷，中共黨員，熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，熟練牚握黨務(wù)工作管理基本知識和工作程序（包括工會、團和宣傳等），有豐富的基層黨群工作經(jīng)驗。

2.文件管理主管（1名）

崗位職責：

—負責事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)召開的會議的組織準備和各項催辦落實工作；

—負責組織編制事業(yè)部各項規(guī)劃、年度工作計劃和年度工作總結(jié)，以及各種文稿的編寫工作；

—負責電子公務(wù)的推廣，規(guī)范電子公文處理工作；

—負責事業(yè)部本部各部門印章的刻制、頒發(fā)和收繳，督促檢查有關(guān)印章保管、使用制度的落實，管理印章；

—負責起草總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)活動的信函、傳真文件、講稿等；

—負責承擔事業(yè)部組織的會議通知和會議記錄等相關(guān)工作。

任職要求：

—原則上要求35歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.公共關(guān)系主管（1名）

崗位職責：

—為總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)提供辦公服務(wù)；

—負責辦公用車的申請、使用及管理工作；

—參與各種接待、會議接待工作，以及食宿、用車、訂票等安排；

—負責編制接待工作制度，規(guī)范接待人員行為；

—負責事業(yè)部主辦會議的會場布置、會務(wù)服務(wù)等工作；

—負責編制接待工作方面的管理制度、工作程序和實施方案；

—負責收集整理公司公共關(guān)系工作對象的相關(guān)信息、資料。

任職要求：

—原則上要求35歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

(二)項目管理部崗位

1.進度控制主管（1名）

崗位職責：

—負責建立和維護核電多項目進度控制管理平臺，指導(dǎo)各核電項目計劃管理體系的建立；

—負責組織核電項目三級、四級進度計劃母本；

—具體負責并參與對核電施工邏輯、進度計劃編制、進度控制體系和方法進行研究和優(yōu)化，對進度控制流程設(shè)計和優(yōu)化進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

—具體負責多項目進度控制人員總體規(guī)劃、安排、培養(yǎng)、培訓(xùn)和指導(dǎo)；

—對多項目實施過程中進度控制管理部分進行監(jiān)控、經(jīng)驗總結(jié)和反饋應(yīng)用。

任職要求：

—本科或以上學歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，五年以上核電項目進度控制管理工作經(jīng)驗。

2.進度控制責任工程師（1名）

崗位職責：

—重點對各核電項目三級、四級進度計劃目標的實施和執(zhí)行偏差進行跟蹤和分析；

—對核電進度控制體系和方法進行研究和優(yōu)化，參加與項目間的交流和培訓(xùn)；

—具體負責多項目進度控制人員培養(yǎng)總體規(guī)劃和安排，跟蹤以上人員培養(yǎng)動態(tài)以及人員的分配和調(diào)整；

—對多項目進度控制組織建設(shè)進行指導(dǎo)和支持，對進度控制流程設(shè)計和優(yōu)化進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

—對多項目實施過程中進度控制管理部分進行監(jiān)控、經(jīng)驗總結(jié)和反饋應(yīng)用。

任職要求：

—?？苹蛞陨蠈W歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，五年以上核電項目進度控制管理工作經(jīng)驗。

3.工程管理主管（1名）

崗位職責：

—負責組織多項目管理特點研究，建立和完善核電多項目管理體系；組織核電項目施工管理模式的研究和優(yōu)化工作；

—具體負責多項目工程部協(xié)調(diào)管理室人員培養(yǎng)總體規(guī)劃和安排，跟蹤以上人員培養(yǎng)動態(tài)以及人員的分配和調(diào)整；

—對多項目工程協(xié)調(diào)組織建設(shè)進行指導(dǎo)和支持，對工程管理流程設(shè)計和優(yōu)化進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

—對核電項目實施過程中工程協(xié)調(diào)部分進行監(jiān)控、指導(dǎo)，并組織負責經(jīng)驗總結(jié)和反饋應(yīng)用；

—負責組織完工項目的驗收檢查、關(guān)閉與項目部的撤銷；負責完工項目撤銷后遺留工作（包括保修工作等）的跟蹤和組織處理。

任職要求：

—本科或以上學歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，五年以上核電項目工程管理工作經(jīng)驗。

(三)市場部崗位

1.市場部經(jīng)理、副經(jīng)理（各1名）

崗位職責：

—參與核電項目主合同招標文件和主合同評審,合同投標報價和商務(wù)標文件編制，合同及附件談判；

—組織事業(yè)部層級的招標、投標工作，組織核電項目主合同外其它合同招標文件評審、商務(wù)標文件編制、投標報價和合同及附件談判；

—建立分包合同管理制度，規(guī)范工程分包合同文本和簽約工作；

—編制核能事業(yè)部成本預(yù)算、所屬單位成本分解、成本執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核，對所屬單位合同執(zhí)行狀況的監(jiān)督；

—項目結(jié)尾期的索賠、結(jié)算、合同關(guān)閉等工作；

—建立商務(wù)人員的培養(yǎng)機制。

任職要求：

—八年以上核電工作經(jīng)驗，從事商務(wù)管理，或從事工程管理愿意轉(zhuǎn)向商務(wù)管理，能夠經(jīng)常出差。

2.商務(wù)主管（3名）

崗位職責：

—每名主管全面管理2到3個核電項目/單位的商務(wù)工作；

—項目前期，負責項目主合同簽訂前的投標、報價、談判，以及相關(guān)工作；

—項目實施期間，負責項目的預(yù)算、成本管理、合同管理、主合同以外的招標/投標工作、資金審核、工程類供應(yīng)商評審和管理、商務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)監(jiān)督等全面的商務(wù)管理工作。其中成本管理包括當不限于基準成本計劃的制定、下達、評估、考核、修正、糾偏等工作；

—項目結(jié)尾期的索賠、結(jié)算、合同關(guān)閉等工作；

—對項目的商務(wù)工作承擔全面的規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、糾偏、培訓(xùn)、經(jīng)驗反饋等工作。

任職要求：

—五年以上核電工作經(jīng)驗，從事商務(wù)工作，或有志于從事合同商務(wù)管理的工程人員，有造價員、造價師、建造師等證者優(yōu)先考慮，能夠經(jīng)常出差。

3.法務(wù)主管（1名）

崗位職責：

—負責核能事業(yè)部的知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

—負責建立核能事業(yè)部法律服務(wù)支持管理辦法/程序；

—對合同的合法合規(guī)性，以及招標、投標文件提出評審意見；

—負責事業(yè)部法律糾紛、訴訟、仲裁的管控工作，收集并解決工程合同履約過程中的法律爭議，對合同履行過程中遇到的問題提供法律咨詢；

—負責各單位工程項目商務(wù)法律事務(wù)的統(tǒng)計、上報、處理工作；

—負責進行法人授權(quán)委托辦理，并進行登記備案與監(jiān)督管理，負責辦理項目投標用資信文件的填報與提供。

任職要求：

—五年以上核電工作經(jīng)驗，法律類或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。

(四)技術(shù)物資部崗位

1.信息管理責任工程師（1名）

崗位職責：

—負責配合建司完善綜合信息平臺的模塊建設(shè)；

—負責建立公司的集成網(wǎng)絡(luò)管理平臺，實施核電多項目信息交換、共享；

—負責組織、協(xié)調(diào)和實施ENPower系統(tǒng)規(guī)劃和管理，實現(xiàn)ENPower標準化管理并進行實施過程中有效跟蹤；

—負責管理和跟蹤ENPower培訓(xùn)工作；

—事業(yè)部計算機硬件、軟件的應(yīng)用、管理及維護（不包括項目部）。

任職要求：

—大?；蛞陨蠈W歷，計算機、信息化、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲以下，五年及以上核電項目信息管理、文檔管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；中級或以上職稱優(yōu)先。

2.物項管理責任工程師（1名）

崗位職責：

—負責編制物項管理相關(guān)程序、工作程序、儲存管理指示書及相關(guān)的接口程序（需要時）；

—負責組織對項目物項（主要是業(yè)主提供物項、大宗材料、永久性消耗材料、預(yù)制成品）的接收、檢查、運輸、儲存、發(fā)放、配送的協(xié)調(diào)管理；

—組織編制核電項目物項人力動員、消耗材料等的標準化推進工作；

—組織編制核電項目倉庫規(guī)劃設(shè)置及設(shè)備配置標準化推進工作；

—協(xié)助新建項目甲供倉儲管理談判事宜。

任職要求：

—大?；蛞陨蠈W歷，物資管理、物流管理、材料學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；.年齡在35周歲以下，五年及以上核電項目物項管理、物資管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；中級或以上職稱優(yōu)先。

3.創(chuàng)新管理責任工程師（1名）

崗位職責：

—負責組織核電開展核電項目各專項關(guān)鍵技術(shù)方案、工藝、程序的總結(jié)、提煉，跟蹤落實公司核能項目各專業(yè)技術(shù)標準的制定，推動核電安裝標準化建設(shè)；

—負責核能工程的日常技術(shù)協(xié)調(diào)，收集核能項目技術(shù)相關(guān)信息，逐步建立和維護公司核能項目技術(shù)信息數(shù)據(jù)庫；

—協(xié)助組織新工藝、工藝改進，技術(shù)改造和技術(shù)引進中的標準化工作，提出標準化要求，做好標準化審查工作；

—負責標準化效果的評價和標準化工作經(jīng)驗的總結(jié)；；

—組織公司工法的編制、申報工作；

—負責組織公司科研立項申報、跟蹤工作。

任職要求：

—大專或以上學歷，管道、電氣、焊接、儀表、機械、起重、通風等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲以下，五年及以上核電技術(shù)、信息、創(chuàng)新管理相關(guān)工作經(jīng)驗；中級或以上職稱優(yōu)先。

入職時間：2015年11月

四、薪酬待遇

按照核能事業(yè)部薪酬制度執(zhí)行。

五、報名要求

報名人員須填寫《招聘人員簡歷表》（見附件）并發(fā)送至中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司核能事業(yè)部人力資源部（文件名格式：應(yīng)聘崗位+姓名+所在單位）,郵箱:zhangqiang131421@sina.com。

此招聘自招聘信息截止2015年11月25日內(nèi)有效。

附件：招聘人員信息表