會(huì)澤縣特殊教育學(xué)校、會(huì)澤縣馳宏小學(xué)教師招聘筆試已圓滿完成，為保證面試過程及結(jié)果公平、公正、公開，根據(jù)《會(huì)澤縣特殊教育學(xué)校、馳宏小學(xué)教師招聘公告》，特制定本面試實(shí)施辦法。

一、面試原則

公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2011年8月16日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

(二)面試地點(diǎn)：會(huì)澤縣特殊教育學(xué)校、會(huì)澤縣馳宏小學(xué)。

三、面試方式及內(nèi)容

面試采用說課方式，時(shí)間20-25分鐘，主要考核教師的教態(tài)、心理素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

說課內(nèi)容：各學(xué)科面試說課課題為現(xiàn)行小學(xué)六年級(jí)教材的篇目或章節(jié)內(nèi)容。

四、面試程序

（一）參加面試的教師2011年8月16日上午7:10以前準(zhǔn)時(shí)到會(huì)澤縣馳宏小學(xué)報(bào)到抽簽確定面試時(shí)間（上午或下午）。具體到場(chǎng)時(shí)間：抽在上午的教師7:20準(zhǔn)時(shí)到會(huì)澤縣特殊教育學(xué)校、會(huì)澤縣馳宏小學(xué)報(bào)到，抽在下午的教師1:20準(zhǔn)時(shí)到會(huì)澤縣特殊教育學(xué)校、會(huì)澤縣馳宏小學(xué)報(bào)到。所需要的相應(yīng)學(xué)科教材、教參、紙、筆等自帶。

（二）應(yīng)試人員報(bào)到后，抽取面試順序號(hào)，按面試順序依次到指定地點(diǎn)抽取面試課題， 30分鐘內(nèi)擬寫說課稿，按時(shí)進(jìn)入面試室面試。

（三）面試結(jié)束，將說課稿交工作人員，隨即離開面試現(xiàn)場(chǎng)。

五、面試評(píng)分辦法

（一）評(píng)分要點(diǎn)：

1.說課提綱完整。

2.清楚、準(zhǔn)確闡述本堂課教學(xué)內(nèi)容在教材中的地位和作用。

3.教學(xué)目標(biāo)明確、具體。

4.簡要闡述教師的教法和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。

5.說明采取的教法、學(xué)法及教學(xué)過程所體現(xiàn)的教育理念。

6.說明課時(shí)安排及教學(xué)程序、教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接與結(jié)合。

7.闡述教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及具體處理的辦法和理論依據(jù)。

8.所表述的教學(xué)（板書）提綱重點(diǎn)突出，內(nèi)在聯(lián)系清楚。

9.語言簡明，普通話準(zhǔn)確流利。

10.條理清楚，重點(diǎn)突出，儀態(tài)自然。

（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及辦法：

1.面試分滿分100分。面試結(jié)束后，評(píng)委依據(jù)上述評(píng)分要點(diǎn)評(píng)分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分求出的平均分即為該面試人員的面試得分，面試得分低于60分取消錄用資格。

2.說課時(shí)間不足20分鐘每差1分鐘扣除面試分0.5分，超25分鐘的每超1分鐘扣除面試分0.5分。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。

（二）應(yīng)試人員不允許直接或間接透露自己的身份。

（三）面試過程中，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)面試，視為自動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)試人員有弄虛作假及其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；評(píng)委和工作人員不認(rèn)真履職、徇私舞弊的，要追究責(zé)任。

（五）面試評(píng)委和工作人員由縣教育局確定，評(píng)委分二組：小學(xué)語文組，小學(xué)數(shù)學(xué)組，每組7人，名單不向社會(huì)公布。

（六）整個(gè)面試過程接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事等部門和社會(huì)的廣泛監(jiān)督。監(jiān)督電話：5125498。

（七）面試結(jié)果于8月17日上午9：00在會(huì)澤縣特殊教育學(xué)校、會(huì)澤縣馳宏小學(xué)公布。

會(huì)澤縣教育局

二○一一年八月十五日