一、培養(yǎng)目標(biāo)

交通銀行總行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目定位于培養(yǎng)交行未來(lái)高級(jí)管理人員。2005年9月至今，交行已從北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校和美國(guó)耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院等世界著名大學(xué)優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計(jì)招收六期共170余名管理培訓(xùn)生。2009年8月以來(lái)，交行前三期總行管理培訓(xùn)生已陸續(xù)完成培養(yǎng)，現(xiàn)分別任職于上海、北京、南京、杭州、寧波、長(zhǎng)沙等各地交行分支機(jī)構(gòu)一線經(jīng)營(yíng)管理崗位及總行管理部門。

二、培養(yǎng)計(jì)劃

第一階段：基層輪崗實(shí)習(xí)（18個(gè)月）

入職并經(jīng)過1個(gè)月的集中培訓(xùn)后，前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北5家分行之一，重點(diǎn)在個(gè)金、公司、國(guó)際、風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)會(huì)管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國(guó)際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、支行行長(zhǎng)助理等關(guān)鍵崗位實(shí)習(xí)。

第二階段：海外實(shí)務(wù)輪訓(xùn)（6個(gè)月）

赴海外參加國(guó)際一流金融企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，了解國(guó)際先進(jìn)銀行的經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢(shì)；初步確定個(gè)人專業(yè)發(fā)展條線，并到交行海外分行個(gè)人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)崗位實(shí)習(xí)鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)策略、管理工具等。

第三階段：總行項(xiàng)目實(shí)踐（12個(gè)月）

根據(jù)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個(gè)人專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開發(fā)、綜合經(jīng)營(yíng)等工作實(shí)踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。

3年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)交行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，重點(diǎn)面向重點(diǎn)省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮?，可參加總行高?jí)管理后備人才選拔。

三、應(yīng)聘須知

（一）招聘人數(shù)：20-25名

（二）招聘范圍：全國(guó)知名大學(xué)

（三）招聘條件：

1.2012年應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；

2.不限專業(yè)；

3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)；

4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)；

5.優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

（四）招聘程序：

1.網(wǎng)上申請(qǐng)及報(bào)名表初選；

2.能力素質(zhì)筆試、面試；

3.人才評(píng)價(jià)中心能力評(píng)估；

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）報(bào)名方式

請(qǐng)登錄交通銀行網(wǎng)站（http://www.bankcomm.com），點(diǎn)擊“人才招聘”圖標(biāo)，選擇申請(qǐng)管理培訓(xùn)生職位并填寫應(yīng)聘資料。應(yīng)聘者填寫好個(gè)人資料（應(yīng)聘表及開放式問題答案）并保存后，網(wǎng)站將會(huì)發(fā)送個(gè)人密碼到您的注冊(cè)郵箱，請(qǐng)妥善保存以便下次登錄時(shí)使用。應(yīng)聘者須確保填寫的應(yīng)聘資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛報(bào)或瞞報(bào)，責(zé)任自負(fù)。

（六）報(bào)名起止日期

2011年9月20日-10月31日

四、宣講會(huì)信息

時(shí)間：2011年10月27號(hào)15時(shí)30分

地點(diǎn)：復(fù)旦大學(xué)逸夫一樓報(bào)告廳

時(shí)間：2011年10月13日18時(shí)30分

地點(diǎn)：清華大學(xué)第二教學(xué)樓402教室

請(qǐng)關(guān)注各高校就業(yè)網(wǎng)公告。

應(yīng)聘問題與解答

1.問：應(yīng)聘總行管理培訓(xùn)生后，是否可再應(yīng)聘交行總、分行其他職位？?jī)烧哒衅競(jìng)?cè)重有何異同？

答：可以。管理培訓(xùn)生招聘不限專業(yè)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘學(xué)生管理能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，筆試、面試中不針對(duì)學(xué)生經(jīng)濟(jì)、金融或計(jì)算機(jī)技術(shù)等專項(xiàng)知識(shí)進(jìn)行考試；總行部門、省直分行職位招聘則一般要求專業(yè)對(duì)口，側(cè)重對(duì)學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)的測(cè)試，筆試面試中均有部分專業(yè)知識(shí)題目。

2.問：海外高校中國(guó)留學(xué)生是否可以應(yīng)聘交行管培生，有何條件，如何應(yīng)聘？

答：可以。凡2011年7月至2012年8月間畢業(yè)回國(guó)、可于2012年10月前正式入職、獲得世界著名大學(xué)碩士、博士學(xué)位的中國(guó)大陸留學(xué)生均可應(yīng)聘，專業(yè)不限。

交行管培生招聘分國(guó)內(nèi)、海外兩輪實(shí)施。符合條件的留學(xué)生可參加將于2011年底開始的交行第七期管理培訓(xùn)生海外招聘，具體信息請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注交通銀行、有關(guān)大學(xué)CareersService及中國(guó)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會(huì)（CSSA）網(wǎng)站。已畢業(yè)回國(guó)同學(xué)屆時(shí)可在國(guó)內(nèi)參加筆試面試。

3.問：招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何安排？

答：總行第七期管理培訓(xùn)生國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)申截止日期為2011年10月31日，筆試時(shí)間約為11月初，面試時(shí)間約為11月中旬，最后評(píng)估時(shí)間為12月上旬，錄用名單爭(zhēng)取在2010年12月底前確定。海外招聘將于2011年年底啟動(dòng)，筆試及初面時(shí)間約為2012年2季度，評(píng)估錄用時(shí)間為2012年3季度。

4.問：招聘筆試、面試、評(píng)估在哪里舉行？

答：筆試及初面-上海、北京、南京、杭州，倫敦、紐約（海外招聘）；最終評(píng)估-上海。

5.問：總行管理培訓(xùn)生戶口是否落入上海市？

答：符合上海市當(dāng)年落戶政策的學(xué)生，可申辦上海市戶口并落入交通銀行總行集體戶。

6.問：交通銀行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目有哪些特點(diǎn)？培養(yǎng)期結(jié)束后將會(huì)如何使用，可以選擇工作地點(diǎn)嗎？

答：管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于培養(yǎng)交通銀行未來(lái)的高層管理者，是交通銀行“人才興行”戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新舉措，開中資商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生計(jì)劃之先河，自2005年至今，已連續(xù)成功招聘6期。與其它企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃相比，交行管理培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位更高，培養(yǎng)周期更完整，培訓(xùn)計(jì)劃更細(xì)致，培訓(xùn)內(nèi)容也更全面和系統(tǒng)。交行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是交通銀行與其戰(zhàn)略投資者匯豐銀行深入合作的結(jié)晶，項(xiàng)目設(shè)計(jì)借鑒了匯豐銀行等國(guó)際知名金融企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并整合利用雙方最優(yōu)的培訓(xùn)、實(shí)踐資源，為管理培訓(xùn)生能力提升和事業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)。

經(jīng)過3年培養(yǎng)后，我行將根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，結(jié)合每名管理培訓(xùn)生的成長(zhǎng)情況、個(gè)人發(fā)展意向，重點(diǎn)安排到交通銀行省級(jí)分行業(yè)務(wù)部門和基層一線經(jīng)營(yíng)管理崗位任職。對(duì)表現(xiàn)突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砼嘤?xùn)生，將納入我行高級(jí)管理人員后備人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。作為未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，管理培訓(xùn)生將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，也將獲得更多的跨區(qū)域、跨專業(yè)實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。