因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定直接考核招聘的方式招聘49名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員，其中：納溪區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的在編在職人員不得報(bào)考教育、衛(wèi)生崗位。

二、招聘職位

具體招聘職位見(jiàn)附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》。

三、報(bào)名條件

（一）具備招聘職位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)；資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。

（二）年齡：1980年4月1日——1998年3月31日期間出生，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。編碼為20160102001至20160102011、20160102022的崗位，女性年齡可放寬至1973年4月1日及以后出生，男性年齡可放寬至1970年4月1日及以后出生。

（三）思想道德品質(zhì)好，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（四）具有招聘職位所需的知識(shí)和能力。

（五）身體健康，具備考核招聘職位要求的身體條件。

（六）有下列情形之一者不能參加考核招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

4.年度考核有不稱職(不合格)情況的；

5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員；

6.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)（《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》），不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的；

7.其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)政府三樓會(huì)議室，地址：納溪區(qū)政府大院內(nèi)；聯(lián)系人：羅主任；聯(lián)系電話：0830-4212407。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)等職位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份）。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表（參公登記表）或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘；

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式一份；

(3)報(bào)考職位有工作（從業(yè)）經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。

主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(二)考試

資格審查合格的人員方可參加面試，面試總分100分。編碼為：20160102022－20160102025的崗位采取講課的方式面試，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

(三) 體檢

根據(jù)面試成績(jī)按照擬考核招聘人數(shù)由高分到低分等額確定體檢人選(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為體檢人選，最后根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選。)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。面試成績(jī)低于80分的，由人社局與主管部門(mén)、用人單位共同研究，確定是否列為體檢人選。

(四) 考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛髦鞴懿块T(mén)具體實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五) 遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由人社局與用人單位、主管部門(mén)共同研究，確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬招聘人員，公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(七)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）通過(guò)面試、體檢、考察環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

（三）直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確），并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

（四）本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0830-4294906。

（五）其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月21日

附件1：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表

附件2：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表