鄭州市華加信酒店是鄭州華加信酒店企業(yè)管理咨詢有限公司下屬的準(zhǔn)四星酒店。酒店位于鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)文苑路與相濟(jì)路交叉口，距火車東站3.8公里。酒店建筑面積1.8萬平方米，酒店擁有各類豪華客房148間、音響設(shè)備完備的270人多功能廳以及80人無紙化會(huì)議室和其他各類的會(huì)議室6個(gè)。大小各類豪華餐飲包間20個(gè)，餐飲區(qū)可同時(shí)接待500人同時(shí)就餐。現(xiàn)酒店即將開業(yè)，招聘以下崗位：

一、餐飲部

（一）收銀員：（10名）

崗位職責(zé)：

1.確保收銀動(dòng)作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高收銀速度和準(zhǔn)確性；

2.及時(shí)上交銷售款，及時(shí)作出差異報(bào)告；

3.保證收銀區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

4.對(duì)商業(yè)資料的保密；

5.各種票據(jù)和文件的收集、保管和傳遞；

6.確保金庫和現(xiàn)金的安全；

7.保證充足的零用金；

8.確保顧客所消費(fèi)的每道大菜品酒水等服務(wù)均已收銀，不得遺漏；

9.識(shí)別偽鈔，避免影響正常收銀；

10.嚴(yán)格遵循禮貌規(guī)范用語；

11.規(guī)范化消磁，避免同顧客產(chǎn)生沖突；

12.協(xié)助做好顧客服務(wù)；

13.提高警惕，注意防盜；

14.認(rèn)真完成當(dāng)日部門營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表并呈報(bào)相關(guān)部門。

崗位要求：

1.年齡18周歲以上；

2.大專及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)類專業(yè)；

3.電腦應(yīng)用熟練，打字每分鐘30字以上；

4.普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月。

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

以上工資、福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

（二）酒水員：（5名）

崗位職責(zé)：

1.著裝整潔、守時(shí)，禮貌、參加班組例會(huì)，服從上級(jí)指揮；

2.依照酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)；

3.熟悉酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為客人提供各類優(yōu)質(zhì)的酒水飲料的原料、制作、價(jià)格和所配相應(yīng)的杯具，積極向客人推銷；

4.負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作；

5.負(fù)責(zé)吧臺(tái)的日常和月盤點(diǎn)工作，并填寫銷售盤點(diǎn)表；

6.按正確的配方負(fù)責(zé)酒水調(diào)制工作。確保酒水的質(zhì)量；

7.做好吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

8.負(fù)責(zé)開餐前的開吧工作和結(jié)束后的收吧工作；

9.保持吧臺(tái)的整潔，保證酒吧用具的衛(wèi)生；

10.參加酒店及部門的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；

11.自覺遵守酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度；

12.完成上級(jí)布置的其它工作；

崗位要求：

1.年齡18以上；

2.普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

以上工資、福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

（三）餐飲服務(wù)員：（50名）

崗位職責(zé)：

在主管的帶領(lǐng)下做好餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，餐中為客人提供高效率、高水準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的餐飲服務(wù)。

崗位要求：

1.年齡18以上；

2.普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：

●年收入模型：月工資（基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助） + 雙薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金；

●年收入：30000元/年 —45000元/年

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

（四）傳菜員：（15名）

崗位職責(zé)：準(zhǔn)確、迅速地完成傳菜服務(wù)工作和收餐工作。

崗位要求：

1.年齡18以上；

2.普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

（五）宴會(huì)服務(wù)員：（10名）

崗位職責(zé)：

根據(jù)宴會(huì)接待規(guī)程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好宴會(huì)接待服務(wù)工作。

崗位要求：

1.年齡18以上；

2.普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：

●年收入模型：月工資（基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助） + 雙薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金；

●年收入：30000元/年 —45000元/年

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

（六）咨客：（20名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各種預(yù)定記錄的全面管理及客史客情資料的整理備案；為電話預(yù)定、上門預(yù)定等客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。

崗位要求：

1.年齡18以上；

2.普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

二、客房部

（一）前臺(tái)接待：（10名）

崗位職責(zé)：

1.及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話；

2.接待客人預(yù)訂、入住、退房等的手續(xù)；

3.完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格；

4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，普通話準(zhǔn)確流利。

崗位要求：

女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—35歲。高中以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

（二）客房服務(wù)員：（100名）

工作內(nèi)容：按照酒店要求，打掃客房衛(wèi)生，配送小商品等。

崗位要求：年齡20—45歲

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利：

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

（三）PA：（30名）

崗位職責(zé)：

1.做好廳面、地面等公共區(qū)域衛(wèi)生工作，確保營(yíng)業(yè)期間衛(wèi)生、整潔。

2.做好洗手間的衛(wèi)生清潔工作，確保營(yíng)業(yè)期間衛(wèi)生、無異味。

崗位要求：年齡20—45歲

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

三、保安部

（一）保安：（30名）

崗位職責(zé)：

1.酒店保安應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為；

2.具有為酒店全心全意服務(wù)意識(shí)，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的酒店服務(wù)風(fēng)格；

3.努力鉆研保安服務(wù)知識(shí)，掌握酒店保安服務(wù)技巧，當(dāng)班時(shí)要保持旺盛的精力；

4.服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé)，做好本職工作，確保賓客人身財(cái)產(chǎn)及酒店安全；

5.處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部處理賓客或員工的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施；

6.在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控；

7.協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出酒店的安全，做好大型接待的安全工作，巡視酒店的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打架及偷竊客人財(cái)物等情況的發(fā)生；

8.對(duì)重要部位和儲(chǔ)存大量錢物的場(chǎng)所要經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，護(hù)衛(wèi)財(cái)務(wù)收銀員將現(xiàn)金存入或提出；

9.定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)等地方；

10.嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。

崗位要求：

1.20-40歲，品貌端正，身體健康，視力良好

2.高中以上文化

3.具有獨(dú)立的處事能力，冷靜仔細(xì)，有敏銳的洞察力

4.退役軍人及家住鄭東區(qū)優(yōu)先考慮

5.有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

四、工程部

水電工：（20名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；

3.及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。

崗位要求：年齡20—45歲

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

五、行政部

辦公室文員（10名）

崗位要求：

1.年齡18周歲以上；

2.大專及以上學(xué)歷，文字功底良好，普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)；

3.電腦應(yīng)用熟練，能夠熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化的相關(guān)軟件。

員工待遇：

1.員工入職后簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，試用期原則不超過兩個(gè)月。

2.工資：月薪2300-2500元/月

3.其它福利

●帶薪年假；

●公司每年定期或不定期組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)，包括旅游或野外拓展等；

●有員工宿舍，可住宿，提供員工餐。

企業(yè)簡(jiǎn)介

鄭州華加信酒店企業(yè)管理咨詢有限公司。2014年注冊(cè)成立，是一家專業(yè)從事酒店項(xiàng)目或酒店關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的顧問咨詢、技術(shù)指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)管理的酒店顧問管理公司。我們秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念和規(guī)范化、公開化、責(zé)任化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在2015年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展歷程中，不僅開拓了鄭州、登封、滎陽等客源市場(chǎng)，而且建立了一套規(guī)范專業(yè)、務(wù)實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和管理模式，贏得了良好的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)和品牌形象，培養(yǎng)造就了一大批“勤奮、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

作為鄭州本地酒店管理咨詢公司，致力打造本地化自主品牌的建設(shè)與提升，努力奉獻(xiàn)于酒店事業(yè)的發(fā)展，獲得了業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)。接地氣，了解行情能隨時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展方向。目前，我們的服務(wù)項(xiàng)目類型涵蓋有：商務(wù)酒店、會(huì)議酒店、主題酒店、產(chǎn)權(quán)式酒店、商業(yè)綜合體酒店等；先后為數(shù)十個(gè)項(xiàng)目提供了專業(yè)的顧問咨詢、技術(shù)指導(dǎo)以及經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。

★ 我們的理念

誠(chéng)信 、務(wù)實(shí)、共贏、落地。

創(chuàng)造效益，是我們神圣的使命！

提供滿意的服務(wù)，是我們不懈的追求！

不斷提升管理和服務(wù)的品質(zhì)，是我們永恒的目標(biāo)！

工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)相濟(jì)路與文苑南路交叉口東南角

聯(lián) 系 人：劉老師

聯(lián)系電話：56001725

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