山西工商學院是經(jīng)國家教育部批準建立的全日制普通本科院校，也是山西省第一所民辦普通本科院校。學院目前占地722畝，現(xiàn)有在校生17000余人，專任教師近800人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的教師264人，具有碩士以上學位的教師近500人。組建有113人的“百人教授團”，常年聘請省內(nèi)專家、教授擔任兼職教師。學院教學管理機構(gòu)健全，制度完善，管理規(guī)范，不斷加強實驗、實訓、實習，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

一、人才引進的類型

根據(jù)吸引人才的學術(shù)成就和學術(shù)水平，高層次人才分為以下四個類別：

第一類：具用較強的教學水平和科研能力的教授、副教授、研究員、高級實驗師等副高級以上職稱在任教師;

第二類：具有所學專業(yè)相關(guān)行業(yè)豐富工作經(jīng)驗，實踐和創(chuàng)新能力較強的中、高級工程師、經(jīng)濟師等中高級專業(yè)技術(shù)人員;

第三類：經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡不超過45歲;

第四類：與我校需求專業(yè)相同，研究方向相近的碩士畢業(yè)生，本碩專業(yè)一致，優(yōu)先考慮985、211院校畢業(yè)生。

二、招聘專業(yè)分布：

三、招聘程序

(一)報名及筆試。

應聘者需將個人資料(學歷證明復印件;本人教學科研成果、論著、論文目錄復印件，以及獲獎等情況的證明材料)發(fā)送至校園招聘專用郵箱sxgsxyzp@163.com、sxgsxyhr@126.com。簡歷篩選合格的人員，人事處將通知本人持個人資料原件進行資格審查。

(二)招聘考核

1.筆試。資格審查通過的應聘人員，人事處會以電話、郵件的方法通知相關(guān)人員來校參加綜合能力筆試，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主，不劃定考試范圍;

2.試講或答辯。應聘人員需準備與專業(yè)或崗位相關(guān)內(nèi)容的試講材料。試講旨在評定應聘人員的語言表達、思維思維、教學方式等，主要考查面試人員作為教師的基本素質(zhì);

3.面試。人事處將結(jié)合筆試、試講(答辯)的結(jié)果對應聘者的綜合素質(zhì)、科研成果、教學能力進行考核，擇優(yōu)錄取。

(三)培訓考核

1、考核。人事處根據(jù)筆試、試講、面試綜合成績，按照崗位需求的1：3上報學校院領(lǐng)導審核，審核通過的人員在一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、崗前培訓。所有簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，由學校組織以崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，培訓通過后正式上崗。

四、聯(lián)系方法

山西省太原市小店區(qū)塢城南路99號山西工商學院厚德樓(綜合樓)二層人事處招聘辦公室

電話：0351-2218161