一、招聘職位要求、任職條件、崗位職責(zé)和福利待遇

（一）房地產(chǎn)評(píng)估公司總經(jīng)理（1名）

1、職位要求和任職條件

（1）注冊(cè)后從事房地產(chǎn)估價(jià)工作3年以上（含3年）的專職注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師。

（2）具有擔(dān)任縣（市、區(qū)）或以上級(jí)房地產(chǎn)評(píng)估公司總經(jīng)理2年以上（含2年）工作經(jīng)歷，能夠勝任大中型評(píng)估項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

（3）年齡45周歲以下，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

（4）具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

2、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)主持本公司的全面工作，組織并督促公司人員全面完成本公司職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）根據(jù)房地產(chǎn)評(píng)估行業(yè)管理規(guī)定及準(zhǔn)則的要求，制定公司執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提供技術(shù)支持、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等管理工作，并對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

3、薪酬待遇

面議。

（二）房地產(chǎn)評(píng)估公司副總經(jīng)理（2名）

1、職位要求和任職條件

（1）具有注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格。

（2）具有擔(dān)任縣（市、區(qū)）或以上級(jí)房地產(chǎn)評(píng)估公司副總經(jīng)理2年以上（含2年）工作經(jīng)歷，能夠勝任大中型評(píng)估項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

（3）年齡45周歲以下，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

（4）具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

2、崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的全面工作，并對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

3、薪酬待遇

面議。

（三）房地產(chǎn)評(píng)估師（5名）

1、職位要求和任職條件

（1）具有房地產(chǎn)估價(jià)師證書。

（2）具有經(jīng)濟(jì)、法律、房地產(chǎn)、土地資源經(jīng)營(yíng)與管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、機(jī)械設(shè)備、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷者。

（3）性別不限，年齡30周歲以下。

2、崗位職責(zé)

（1）在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成現(xiàn)場(chǎng)查勘、市場(chǎng)調(diào)查、價(jià)值測(cè)算、報(bào)告撰寫等工作；

（2）與合作方和委托方保持良好、及時(shí)的聯(lián)系與溝通；

（3）及時(shí)反饋外部的意見和建議；

（4）對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令快速反應(yīng)；

（5）能夠利用新技術(shù)、新工具高效優(yōu)質(zhì)的完成工作。

3、薪酬待遇

面議。

二、招聘程序

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢和公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者登陸中國(guó)孔子人才網(wǎng)“資產(chǎn)評(píng)估公司招聘系統(tǒng)”（http://dfsdbm.kzrcw.com/）或濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.jnetdz.com/），進(jìn)入資產(chǎn)評(píng)估公司招聘系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，提交審核，審核通過后下載并打印《招聘人員報(bào)名登記表》。

2、聯(lián)系方式

咨詢電話：0537－2967727、0537－2967600

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)；

2、需要提供的材料

（1）招聘人員報(bào)名登記表；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料）；

（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）工作經(jīng)歷的相關(guān)證明；

（5）個(gè)人2寸免冠彩色照片2張。

除上述材料外，須現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

3、審核方式

工作人員對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，不符合條件的取消報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

（三）錄用程序

采取面試、考察等方式進(jìn)行。

1、面試：組織專家對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人選進(jìn)行面試。

2、考察：抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入圍人選進(jìn)行考察。

3、體檢：體檢合格后，最終錄用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限為5天。

4、錄用：資產(chǎn)評(píng)估公司按企業(yè)聘用人員的有關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、本簡(jiǎn)章由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。