勐臘縣縣級公立醫(yī)院2016年公開選聘院長公告
來源:西雙版納州人才服務(wù)中心 閱讀:1573 次 日期:2016-04-21 12:14:25
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勐臘縣縣級公立醫(yī)院公開選聘院長的公告

根據(jù)《勐臘縣推進縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》及《勐臘縣縣級公立醫(yī)院院長公開選聘實施辦法》的規(guī)定,建立縣級公立醫(yī)院法人治理機制,健全院長公開選拔聘用和監(jiān)管機制,加強和改進縣級公立醫(yī)院管理,激發(fā)縣級公立醫(yī)院活力,推行縣級公立醫(yī)院院長公開選聘制度,參照中組部《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定,結(jié)合勐臘縣實際,經(jīng)勐臘縣委、縣政府批準,面向全州醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)選聘勐臘縣級公立醫(yī)院院長,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘崗位

勐臘縣人民醫(yī)院和勐臘縣中醫(yī)院院長各1名。

二、選聘范圍

西雙版納州范圍內(nèi)的縣級和三級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

三、選聘應(yīng)具備的條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持民主集中制,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事,有較強的公共服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神,工作實績突出。

3.事業(yè)心和責(zé)任感強,熱愛公益事業(yè),求真務(wù)實,團結(jié)協(xié)作,遵紀守法,廉潔從業(yè),近二年年度考核為合格及以上。

4.有較好地專業(yè)素質(zhì),熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,業(yè)界聲譽好。

5.具有駕馭全局的能力,善于抓班子帶隊伍,民主作風(fēng)好。

(二)基本資格

1.具有正常履職的身體條件。

2.具有大學(xué)本科及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷,女性年齡在45周歲及以下,男性在50周歲及以下,西雙版納州戶籍。

3.具有縣級公立醫(yī)院副院長崗位二年及以上任職經(jīng)歷或三級公立醫(yī)院科室正職三年及以上任職經(jīng)歷,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、選聘報名的具體事項

1.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間

2016年5月16日—2016年5月20日,早上8:00—12:00,下午15:00—18:00。

3.報名地點

勐臘縣衛(wèi)生和計劃生育局人事科教股(勐臘縣迎賓路88號)。

4.報名須提供的材料

符合條件的競聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報名,每人限報一個崗位。報名者須提供身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、用人單位同意參加競聘的證明、近二年年度考核表(須加蓋人社部門公章)等有關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,近期小一寸照片2張。

五、資格審查和選聘考核

資格審查和選聘考核工作由縣級公立醫(yī)院管理委員會負責(zé),紀檢監(jiān)督部門負責(zé)全程監(jiān)督。

資格審核時間:2016年5月23日—2016年5月27日。

選聘考核時間:以縣級公立醫(yī)院管理委員會電話通知為主。

選聘考核地點:以縣級公立醫(yī)院管理委員會電話通知為主。

選聘考核方式:采取競職演講、現(xiàn)場答辯和組織考察的方式進行。競職演講、現(xiàn)場答辯和組織考察均采用百分制,其中:競職演講分值占40%、現(xiàn)場答辯分值占40%、組織考察分值占20%。

選聘人員按競職演講和現(xiàn)場答辯的成績之和從高到低,以3:1的比例進入組織考察(特殊情況可低于3:1)。

綜合成績的計算:競職演講成績×40%+現(xiàn)場答辯成績×40%+組織考察成績×20%。

六、確定擬聘任人員

根據(jù)競聘綜合成績,按從高到低順序等額確定體檢人員名單并向社會公布。

公示期滿,對院長人選無異議的,由縣級公立醫(yī)院管理委員會頒發(fā)聘書。

七、聘任期限、工資待遇及人事關(guān)系

(一)聘任期

縣級公立醫(yī)院院長實行聘任制。每個任期為五年(含試用期一年),在同一崗位連續(xù)任職一般不超過十年。工作特殊需要的,按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準后可以適當延長任職年限。實行任職試用期制度,試用期一年。

(二)工資待遇

采取年薪制,年薪25萬元(基本年薪15萬元,績效年薪5萬元,激勵年薪5萬元)。原工資待遇保留為檔案工資,檔案工資按同等在職人員每年照常晉升。

(三)人事關(guān)系

非本院人員聘任為院長的,按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系。

八、退出規(guī)定

(一)縣級公立醫(yī)院院長有下列情形之一的,一般應(yīng)當免職:

1.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

2.年度考核、任期考核被確定為不合格的,或者連續(xù)二年年度考核被確定為基本合格的。

3.受到責(zé)任追究應(yīng)當免職的。

4.因工作需要或者其他原因應(yīng)當免職的。

(二)縣級公立醫(yī)院院長實行辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)縣級公立醫(yī)院院長的退休,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、考核紀律

(一)為維護考核的客觀性、公正性和公平性,整個考核過程由紀檢監(jiān)督部門全程進行監(jiān)督,同時廣泛接受社會監(jiān)督;對與競聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避制度。

(二)競聘人員須留下有效的聯(lián)系方式。

(三)參與考核全過程的工作人員必須遵守考核紀律。對違反考核紀律的工作人員,按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

十、本公告由勐臘縣縣級公立醫(yī)院管理委員會負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0691-8122518

聯(lián)系人:楊丹蓉

電子郵箱:mlwsbgs@163.com

監(jiān)督電話:0691-8126608

勐臘縣縣級公立醫(yī)院管理委員會

2016年4月21日

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