普洱市發(fā)展和改革委員會2016年上半年公開遴選公務(wù)員公告

(第1號)

根據(jù)《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市發(fā)展和改革委員會（以下簡稱“普洱市發(fā)改委”）黨組研究，普洱市公務(wù)員局批準(zhǔn)，決定公開遴選公務(wù)員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位簡介

普洱市發(fā)展和改革委員會為普洱市人民政府工作部門，是擬定并組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，承擔(dān)指導(dǎo)推進(jìn)和綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革，重大建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)力布局，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整等任務(wù)的綜合經(jīng)濟(jì)部門。

二、遴選職位及人數(shù)

普洱市發(fā)展和改革委員會公務(wù)員9名，其中:綜合文秘職位1名、項(xiàng)目管理職位1名、鐵建辦職位1名、綠色經(jīng)濟(jì)辦職位1名、經(jīng)濟(jì)和文秘“科員”職位2名、項(xiàng)目管理“科員”職位2名、鐵建辦“科員”職位1名。

二、公開遴選范圍

普洱市各級黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員）。

三、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.熱愛發(fā)展改革工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作和文秘工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行力；

3.年齡在36周歲以下（1980年5月1日以后出生）；

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（截止時間為2016年5月1日）；

7.身體健康；

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

備注:經(jīng)濟(jì)和文秘“科員”職位（05）、項(xiàng)目管理“科員”職位（06）、鐵建辦“科員”職位（07），現(xiàn)任科級、科員職務(wù)的人員可報(bào)考。但須注意：科級人員報(bào)考這三個職位，若遴選成功，職務(wù)將被確定為“科員”職務(wù)。

四、公開遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市發(fā)改委提交報(bào)名材料。每人限報(bào)1個職位。報(bào)名須交驗(yàn)的材料為：

1.《普洱市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（附件1）一式一份，由報(bào)考人員本人簽字并按手??；

2.《普洱市發(fā)改委2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）一式一份；

3.身份證、畢業(yè)證（獲得學(xué)位的，同時提供學(xué)位證）原件及復(fù)印件一份；

4.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;

5.近期免冠淺底彩色正規(guī)照電子版（JPG格式）。

6.報(bào)考職位要求提供的相關(guān)證明材料。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報(bào)名時間：2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市發(fā)改委3-13室（普洱市思茅區(qū)北部行政中心8幢三樓）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查。每個職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:5。由普洱市發(fā)展和改革委員會按照職位要求及資格條件，對報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向?yàn)樽珜懢C合性文字材料的能力，以及國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、財(cái)政金融等方面的知識。筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。在面試前，若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、表彰情況、職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，按照《普洱市發(fā)改委2016年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）中的評價內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份（復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話）。經(jīng)歷業(yè)績評價內(nèi)容中涉及教育經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復(fù)印件）；涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件；涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關(guān)資料；涉及發(fā)表文章的，須提供刊物。

（四）組織考察?？疾旃ぷ饔善斩邪l(fā)改委組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等情況，征求廉政意見，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報(bào)名資格條件等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由普洱市發(fā)展和改革委員會黨組集體決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢按考試錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)”（http://www.pesfgw.gov.cn）發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2123518（普洱市發(fā)改委）

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828951（普洱市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委）

附件（請點(diǎn)擊下面文件標(biāo)題下載或查看全文）：

1.普洱市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

2.普洱市發(fā)展和改革委員會2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls

3.普洱市發(fā)展和改革委員會2016年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表（職位01、02、03、04、05、06、07）.xls

普洱市發(fā)展和改革委員會

2016年5月9日