為深入貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，更好地發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，推進(jìn)射洪縣工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)省、市總工會(huì)要求和《遂寧市職業(yè)化工會(huì)工作者聘用管理辦法（試行）的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，射洪縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)工作者6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

全日制大專及以上學(xué)歷人員。其中，2016年的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,必須在2016年7月31日前取得國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)的證書，并憑證書簽訂勞動(dòng)合同；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)的證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或者不予簽訂勞動(dòng)合同，責(zé)任由本人自負(fù)。

2016年7月31日后畢業(yè)的和本縣轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編人員不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)年齡在35周歲及以下（1980年7月16日及以后出生的）。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行工作崗位職責(zé)。

(4)有一定政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

(5)熟悉辦公自動(dòng)化。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

二、崗位性質(zhì)及用工方式

本次招聘人員為勞動(dòng)合同制用工，主要到街道、社區(qū)、企業(yè)等處從事工會(huì)工作。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘工會(huì)工作者的考試工作，由射洪縣總工會(huì)委托射洪縣人事考試中心組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年7月11日至7月15日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審工作由射洪縣人事考試中心負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。射洪縣人事考試中心（射洪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓）。

（三）報(bào)名所需資料。報(bào)名時(shí)帶齊以下證件原件及復(fù)印件各一份：有效居民身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、近期免冠證件照片2張。

四、考試

本次公開(kāi)招聘工會(huì)工作者考試，筆試科目設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》共兩科。其中，《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占筆試總成績(jī)的70%，《申論》成績(jī)占筆試總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。即：

考試總成績(jī)=（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×70%+《申論》× 30%）×70%+面試成績(jī)×30%

以上成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試

1.筆試科目：筆試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》共兩科，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

2.開(kāi)考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比不低于3∶1(如有效報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比未達(dá)到3:1，則調(diào)減招考名額或取消招考計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況，將在射洪工會(huì)手機(jī)APP、射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上及時(shí)公布）。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年7月30日（星期六），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時(shí)間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谏浜楣?huì)手機(jī)APP、遂寧日?qǐng)?bào).射洪?？M(jìn)行公示。

（二）面試

1.確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，與最后一位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（筆試有缺考科目或筆試單科成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。入圍面試人員名單將及時(shí)在射洪工會(huì)手機(jī)APP、射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.面試方式及范圍。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等；面試成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的30%。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

4.面試需知。

（1）參加面試人員與招考人數(shù)之比為3：1。如因缺考等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢

（一）人員確定。按照參考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分確定參加體檢人員（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、《申論》筆試成績(jī)高低的順序確定名次）。如因體檢不合格等原因造成空缺名額時(shí)，則按考試總成績(jī)位次依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢工作由射洪縣人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到射洪縣人事考試中心提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由射洪縣人事考試中心組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的人員空額，在參加面試人員中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、政審考察

由射洪縣總工會(huì)組織對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員空額，在參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由射洪縣總工會(huì)確定為勞動(dòng)合同制管理擬聘用人員，在射洪工會(huì)手機(jī)APP上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：0825—6628059，射洪縣總工會(huì)組宣部）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的人員空額，在參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由射洪縣總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。

九、工資及福利待遇

本次面向社會(huì)招考的工會(huì)工作者工資為2400元／月（含個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），并根據(jù)每年全市最低工資增長(zhǎng)幅度增長(zhǎng)。簽訂正式勞動(dòng)合同的人員按照國(guó)家規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”和法定節(jié)假日待遇，并按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。

十、特別提示

1.因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由射洪縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-6191020，射洪縣人事考試中心；0825-6628059，射洪縣總工會(huì)組宣部。

射洪縣總工會(huì)

2016年6月6日