學(xué)院2011年公開招聘的工勤人員通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試等程序，目前，有3個(gè)崗位，共8名考生進(jìn)入實(shí)作考核。為了進(jìn)一步做好我院公開招聘工勤人員的實(shí)作考核工作，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（云人[2006]5號(hào)）和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)[2009]188號(hào)）文件精神，特制定本考核方案。

一、實(shí)作考核原則及目的

實(shí)作考核是事業(yè)單位工勤人員錄用考試中的主要環(huán)節(jié)，必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；必須在各級(jí)組織人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。

通過(guò)實(shí)作考核進(jìn)一步考察應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力；通過(guò)考核的具體實(shí)施，探索科學(xué)規(guī)范的考核方法。

二、實(shí)作考核組織管理

（一）在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，由云南技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）廳領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，廳紀(jì)檢監(jiān)察全過(guò)程監(jiān)督。

（三）實(shí)作考核考官聘請(qǐng)校外專家擔(dān)任。

（四）實(shí)作考核考官小組的主要職責(zé)是：

1、檢查落實(shí)實(shí)作考核考場(chǎng)設(shè)置；具體實(shí)施考核工作，評(píng)定考核成績(jī)；

2、做好考核記錄，對(duì)考生進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和打分；

3、實(shí)作考核考官及工作人員：

實(shí)作考核考官：不同崗位各設(shè)2名。由校外聘用專家組成。

實(shí)作考核設(shè)考生聯(lián)絡(luò)員、核分員、記時(shí)員等工作人員各1名。

三、實(shí)作考核事項(xiàng)相關(guān)安排：

（一）實(shí)作考核時(shí)間：2011年1月15日

（二）實(shí)作考核地點(diǎn)：云南技師學(xué)院教學(xué)樓C5

（三）具體安排：

1月15日下午14：30—17:00

實(shí)作考核崗位：水電工、文印員、網(wǎng)管員。

（四）實(shí)作考核前3天，電話通知考生本人實(shí)作考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。

四、實(shí)作考核對(duì)象的確定

2011年12月24日筆試結(jié)束、12月27日成績(jī)公示后，由省人力資源和社會(huì)保障廳人事處、云南技師學(xué)院根據(jù)筆試成績(jī)按招聘職位數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定實(shí)作考核對(duì)象。

五、實(shí)作考核方式

本次實(shí)作考核采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

實(shí)作考核部分為考生根據(jù)試題要求于現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作。兩名考官要根據(jù)實(shí)作考生的表現(xiàn)，商議后打分。

六、實(shí)作考核內(nèi)容、時(shí)間、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法

實(shí)作考核內(nèi)容：根據(jù)試題現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。實(shí)作主要測(cè)試考生對(duì)填報(bào)崗位的專業(yè)技能和工作能力。

實(shí)作考核時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作40分鐘左右。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法：按百分制評(píng)分，即總分為100分，詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見《實(shí)作考核評(píng)分表》?？脊俑鶕?jù)考生在實(shí)作考核中的表現(xiàn)，在評(píng)分表中事先給定的評(píng)分權(quán)限范圍內(nèi)，評(píng)定其在每一要素上的得分，并計(jì)總分，即為考生最后得分。

七、實(shí)作考核程序

（一）由省人力資源和社會(huì)保障廳人事處、云南技師學(xué)院按實(shí)作考核組織管理的要求聘請(qǐng)實(shí)作考核考官。

（二）招聘部門通知應(yīng)考人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

（三）招聘部門設(shè)置實(shí)作考核考場(chǎng)。實(shí)作考核考場(chǎng)有考核室、候考室。考核室內(nèi)設(shè)考官席、核分員席、監(jiān)督員席、應(yīng)試人員席。

（四）實(shí)作考核考生應(yīng)根據(jù)考核時(shí)間安排，于考核當(dāng)天提前30分鐘憑準(zhǔn)考證、身份證在實(shí)作考核地點(diǎn)候考室集中，進(jìn)行點(diǎn)名。應(yīng)聘同一專業(yè)崗位的考生抽簽排定面試順序，點(diǎn)名時(shí)不到者或按排定順序?qū)嵶骺己藭r(shí)不到者視為自動(dòng)放棄。

（五）實(shí)作考核時(shí)，考官按《實(shí)作考核評(píng)分表》的內(nèi)容嚴(yán)格評(píng)分。

（六）核分人員負(fù)責(zé)核計(jì)《實(shí)作考核評(píng)分表》并填寫《實(shí)作考核成績(jī)總表》。

（七）考生實(shí)作考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)不公布，待實(shí)作考核工作結(jié)束3天后，可在云南人才市場(chǎng)網(wǎng)站和云南技師學(xué)院網(wǎng)站上查詢。

八、實(shí)作考核監(jiān)督及違紀(jì)處理

（一）實(shí)作考核工作應(yīng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、考錄主管部門的監(jiān)督；還應(yīng)接受應(yīng)試人員的監(jiān)督。

（二）實(shí)作考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏面試相關(guān)資料。

（三）實(shí)作考官及相關(guān)工作人員與考生存在個(gè)人利益或親屬關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度。

（四）發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（五）應(yīng)試人員在實(shí)作考核中出現(xiàn)違紀(jì)行為，原則上由考試組織實(shí)施部門按有關(guān)規(guī)定處理；必要時(shí)，報(bào)錄用考試主管機(jī)關(guān)處理。

附件：

1、云南技師學(xué)院2011年面向社會(huì)公開招聘工勤人員面試實(shí)施方案

2、云南技師學(xué)院2011年面向社會(huì)公開招聘人員面試名單公示