為全面提升我司服務(wù)管理和員工整體素質(zhì)，實現(xiàn)現(xiàn)代化旅游企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘十名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

職位一：財務(wù)人員5名。性別：不限。學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：會計（學(xué)）、財務(wù)管理、注冊會計師、財務(wù)信息管理、企業(yè)財務(wù)管理、稅務(wù)會計、工程財務(wù)管理、企業(yè)會計與稅務(wù)；

或者專業(yè)及學(xué)歷不限，但取得國民教育系列學(xué)歷且具備會計中級及以上職稱。

職位二：路橋工程類人員1名。性別：男。學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：道路橋梁與渡河工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河瀕海工程專業(yè)；

土建類專業(yè)人員2名。性別：男。學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：土木工程、給水排水工程、工民建專業(yè)、土建類專業(yè)道路橋梁與渡河工程方向；

或者專業(yè)及學(xué)歷不限，但取得國民教育系列學(xué)歷且具備路橋、土建中級及以上職稱。

職位三：計算機類人員2名。性別：不限。全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用、計算機軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)工程、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與工程、計算機網(wǎng)絡(luò)工程與管理、信息安全工程、信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理、電子信息工程、管理信息系統(tǒng)。

二、招聘對象、條件

1、18周歲以上，35周歲以下（即在1981年6月30日至1998年6月30日期間出生），身體健康，五官端正，無生理缺陷；

2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證及學(xué)位證書必須在2016年9月1日前取得；

3、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員、違反計劃生育等法律規(guī)定不得聘用的人員，不得報名。

三、招聘辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名地點及提交個人信息。

1、報名地點：福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部（地址：武夷山市繞曙新村34號），聯(lián)系電話：0599－5109628（辦）。

報名時間：2016年6月27日至2016年7月16日（上午8：30-11:30，下午3:00-5:30）（雙休日、節(jié)假日除外）。

2、報考者應(yīng)如實提交個人信息：本人《居民身份證》、《戶口薄》（戶籍證明）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《任職資格證書》等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件規(guī)格統(tǒng)一為A4紙張），和3張規(guī)格200K以下的1寸近期免冠同底板彩色照片；在職人員還應(yīng)提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料。

（二）資格審查。由武夷山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會紀檢監(jiān)察室和福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部對報名者進行報考資格的審核。

（三）注意事項

1、報考人員應(yīng)對所提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或招聘資格。

2、請報名者于2016年7月20日上午8：30至12：00到福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部領(lǐng)取準考證。

3、以實際報考人員數(shù)組織開考。

四、考試

（一）筆試

1、筆試范圍：包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析，全部為客觀性試題。

2、筆試時間、筆試地點：見準考證。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)報考者筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，如報名人數(shù)低于計劃數(shù)1:2的比例，按實際參加筆試的人數(shù)全部進入面試。

2、進入面試的考生名單和具體時間、地點另行通知。進入面試的考生由于各種原因正式放棄參加面試資格，造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經(jīng)招聘單位批準從報考的考生中，由高分到低分依次遞補進入面試。

（三）考試總成績的計算

筆試成績占60%和面試成績占40%計入總成績。

五、體檢

（一）體檢人選的確定。根據(jù)招聘職位人數(shù)與經(jīng)過面試人員的總分情況，按1:1的比例從高分到低分確定人選進行體檢。體檢相關(guān)費用由考生承擔。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》實行?？忌诘弥w檢結(jié)果后如有異議，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。

（二）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。如遇棄權(quán)者或體檢不合格者，按照考試總成績的名次依次遞補。體檢缺席者，取消招聘資格。體檢時間、地點另行通知。

六、聘用

福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司按規(guī)定的程序、條件和標準，以考試總成績?yōu)榛A(chǔ)，從審查情況和體檢結(jié)果都合格的人員中，按報考者的總成績由高到低確定擬招聘人員名單。名次并列時采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試和面試的成績都相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。擬聘用人員名單在招聘單位公告欄上公示5個工作日，公示期滿無異議者，由福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選因故退出或取消聘用資格，原則上不做相應(yīng)遞補。

七、管理及待遇

與公司簽訂勞動合同，服從公司崗位安排，否則取消聘用，參照同崗位員工進行管理，享受同崗位員工薪酬福利制度。試用期叁個月，服務(wù)年限至少達到叁年。

八、成績查詢

考生可在筆試或面試工作結(jié)束后到福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司人力部查詢成績。

九、特別提示

1、本次招聘筆試及面試委托武夷山市人力資源和社會保障局組織實施。

2、本次招聘由武夷山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

3、本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本公告由福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部負責(zé)解釋。

福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司

2016年6月24日