根據《2016年度桂林市中小學教師公開招聘公告》、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號）和自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關文件精神，為確保2016年我縣中小學教師公開招聘面試工作順利完成，特制定本公告。

一、面試原則

堅持“公平、公正，競爭、擇優(yōu)”的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按照規(guī)定的程序組織進行。通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對象

參加2016年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經面試資格復審合格的人員；以及報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位且報考數未超過1:3免筆試的，經面試資格復審合格的人員。

具體參加2016年度陽朔縣中小學教師公開招聘面試人員名單見公告附件。

三、領取面試通知書及面試時間、地點

領取面試通知書：各面試考生持有效身份證于2016年7月13、14日（上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)陽朔縣教育局人事股領取面試通知書。

面試時間：2016年7月15日（星期五）全天。

面試地點：陽朔縣陽朔中學（陽朔縣觀蓮路）

2016年度陽朔縣中小學教師公開招聘進入面試人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

2016年度陽朔縣中小學教師公開招聘進入面試人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

四、面試形式及賦分

根據招考職位特點要求，面試形式為說課面試,學前教育面試時增加簡筆畫技能測試內容。說課面試進行量化評分，總分為100分。面試成績在當天本考場面試結束后公布。

五、面試方法及范圍

（一）說課面試方法：

1.考生到相應的面試考場候考室抽取面試序號，抽簽后考生不允許離開候考室。

2.引導員根據考生面試序號依次引導考生進入備考室，先抽取說課面試課題，獨立備考30分鐘（學前教育考生備考時間為40分鐘，含增加10分鐘進行簡筆畫技能測試的時間）；然后進入說課考場進行說課面試。（只允許帶現(xiàn)場書寫的說課稿進入考場）

3.說課面試題在面試前由專家組制定，同一職位說課內容一致。命題階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）說課面試范圍：以陽朔縣現(xiàn)在中小學、幼兒園所用教材為準，教材、教參等由面試單位向考生提供。

六、面試工作程序

面試考點設有5個面試小組，設立考點考務辦公室、考生休息室，每個面試小組分別設立候考室、備考室、說課面試考場等，實行封閉式管理。

（一）根據招考職位特點共分為5個面試小組：

1.第一組：負責高中生物、數學、歷史教師；

2.第二組：負責興坪鎮(zhèn)中心校學前教育教師；

3.第三組：負責陽朔鎮(zhèn)中心校學前教育教師；

4.第四組：負責普益鄉(xiāng)中心校、福利鎮(zhèn)中心幼兒園、金寶鄉(xiāng)中心幼兒園學前教育教師；

5.第五組：負責白沙鎮(zhèn)中心幼兒園、葡萄鎮(zhèn)中心幼兒園、高田鎮(zhèn)中心幼兒園學前教育教師；

每組考場設考官7人，計分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計時）員1人。考官由本學科中級及以上職稱的專家組成（從考官庫隨機抽取，同時堅持與考生有親屬關系人員回避制度）。

（二）說課面試程序：

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘（學前教育考生備考時間增加10分鐘進行簡筆畫技能測試）；備考結束后，由引導員帶入考場進行說課面試（考生只能帶現(xiàn)場書寫的說課稿。考生進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按0分處理；通報籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息按扣3分處理。），說課面試時間為15分鐘；面試結束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。

（三）說課面試的評分規(guī)則

說課面試由主考官主持，評分采取百分制。說課面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。

計分方法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值（保留小數點后兩位），即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

對考生面試成績在90份以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由。考生面試成績經現(xiàn)場計分員、核分員、監(jiān)督（計時）員核算后，交主考官審核簽字生效。

七、成績公布及進入體檢和考核人選的確定

成績公布：面試成績在說課面試結束當天公布。面試成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽冃柽_60分以上的才能進入考核程序，其中按1：1比例進入面試的考生，面試成績需達70分以上才能進入體檢及考核程序。

考核人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時，則采取加試方式進行，以加試成績高者進入考核程序。

面試結束后，按照設崗數1：1的比例安排體檢和考核，體檢和考核時間及安排詳見公告或通知（在公布面試成績時，同時公告體檢及考核通知）；體檢辦法按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法〔試行〕》進行體檢。體檢和考核不合格者，取消應聘資格，依次按分數從高到低遞補體檢和考核人員。

八、組織領導

為了保證面試工作的順利進行，成立2016年度陽朔縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。

九、面試紀律

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，陽朔縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組要切實加強對面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

（二）實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的；

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（四）參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。

（五）嚴格按公開招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

本公告由陽朔縣教育局負責解釋。

招聘單位：陽朔縣教育局 聯(lián)系人：明良斌 0773-8811115

陽朔縣教育局

2016年7月6日

附件：2016年度陽朔縣中小學教師公開招聘進入面試人員名單詳情請參考：http://ys.gljy.cn/show.aspx?id=3010&cid=41